Muss sich HR neu erschaffen? - Haufe.de

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Leben Sie bewusster, um einem möglichen
Burnout vorzubeugen.
Fünf Maßnahmen gegen Burnout
Wenn sich die bekannten Symptome des Burnouts – Erschöpfung,
Ängste, Schlafstörungen, Freudlosigkeit, Herz-Kreislauf-Probleme,
Gereiztheit – einstellen, werden diese meist ignoriert, oder es ist
schon zu spät. Daher ist es wichtig, es gar nicht so weit kommen zu lassen. Wie
dies möglich ist, erklärt Jürgen T. Knauf, Managing Director von Scopar und
Scopar Health. Fünf Schritte machen es möglich, die Signale früh zu erkennen
und im täglichen Leben pragmatische Maßnahmen zu ergreifen, um dem drohenden
Burnout entgegenzusteuern. Erstens: Schärfen Sie Ihr Bewusstsein,
um ihre Achtsamkeit zu steigern. Zweitens: Priorisieren Sie Ihr Handeln, um
die richtigen Dinge zu tun und zu lassen. Drittens: Leben Sie bewusst, um
sich selbst wieder zu fühlen und dem Hamsterrad zu entkommen. Viertens:
Arbeiten Sie an Ihrer Intuition, um die innere Stimme wieder zu hören und
ihr zu folgen. Fünftens: Reflektieren Sie, um die Synchronizitäten im Leben
wahrzunehmen und zu lernen „umzuhandeln“.
www.scopar.de
Das verdienen Personalberater
Im „Vergütungs-Check“ stellt das Personalmagazin in Zusammenarbeit
mit dem Gehaltsexperten Personalmarkt Services die
Gehälter zentraler Tätigkeitsfelder im Personalwesen vor. Das
Durchschnittsgehalt eines Personalberaters reicht je nach Unternehmensgröße
von 38.032 Euro (Q1) bis 87.206 Euro (Q3). Überstunden
werden im Mittel mit 2.400 Euro vergütet. Rund 46 Prozent erhalten
Prämien und 24 Prozent eine betriebliche Altersvorsorge. Einen Firmenwagen
gibt es für elf Prozent und Überstunden werden bei drei
Prozent der Berater abgegolten.
Vergütungs-Check
Firmengröße
(in Mitarbeitern)
Q1 Median Q3
< 21 38.032 Euro 48.291 Euro 59.334 Euro
21–50 38.789 Euro 46.520 Euro 62.442 Euro
51–100 39.857 Euro 47.361 Euro 64.587 Euro
100–1.000 42.971 Euro 50.963 Euro 64.691 Euro
> 1.000 55.545 Euro 69.336 Euro 87.206 Euro
übersicht
Sept.: Personalentwickler
Okt.: Fachlicher Trainer
Nov.: Persönlichkeitstrainer
Dez.: Syndikus
Jan.: Lohn und Gehalt
Feb.: Personalmarketing
März: Personalleiter
April: Personalreferent
Mai: Personalsachbearbeiter
Juni: Personalberater
Juli: Personaldisponent
Aug.: Branchenvergleich
Q3: oberes Quartil (25 Prozent aller Personen mit dieser Funktion verdienen
mehr), Q1: unteres Quartil (25 Prozent unterschritten diesen Betrag). Veränderungen
gegenüber dem Vorjahr (über alle Firmengrößen): plus 2,1 Prozent.
Seminare
7. Juni,
Frankfurt am
Main
10. bis 11.
Juni, Leipzig
20. bis
21. Juni,
München
online-Seminare
10. Juni Compliance-Schwerpunkt: Korruption
und Unterschlagung
13. Juni Personalcontrolling: Grundlagen, Instrumente
und Rahmenbedingungen
26. Juni Elternzeit
2. Juli Moderne Bonussysteme
11. Juli Der Aufhebungsvertrag
Weitere Informationen zu den Online-Seminaren erhalten
Sie unter Tel. 0180 5050-440 und www.haufe-onlinetraining.de
HPO
Alphakommunikation: Stark rüberkommen,
wirkungsvoll sprechen
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Motivierende Zielvereinbarungs- und
Vergütungssysteme
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sind diese Online-Seminare inklusive.
Quelle: personalmarkt, 2013
personalmagazin 06 / 13