11.11

AKTUELLES
Die Gemeinde Brüggen
sucht ab sofort,
befristet bis zum 31.07.2012
eine Ergänzungskraft
für den Kindergarten
Lüttelbracht
Für die Gesamtschule Brüggen nahm Schulleiter Wolfgang Jöres (2.v.r.) in Düsseldorf den Schulentwicklungspreis
„gute gesunde Schule“ entgegen.
Gesamtschule ist
„gute gesunde Schule”
Seit Ende September 2011 darf die Gesamtschule
Brüggen den Titel „gute gesunde
Schule 2011“ tragen, denn sie ist mit dem
Schulentwicklungspreis der Unfallkasse
NRW ausgezeichnet worden.
Bei der feierlichen Preisverleihung in Düsseldorf
nahm Schulleiter Wolfgang Jöres die
Auszeichnung stellvertretend für die Schulgemeinschaft
aus den Händen von Schulministerin
Sylvia Löhrmann entgegen.
Der Schulentwicklungspreis der Unfallkasse
NRW ist der renommierteste Gesundheitspreis,
der in Deutschland an Schulen
verliehen wird. Die Prämie im Höhe von
10.000,00 € honoriert das überdurchschnittliche
Engagement der Gesamtschule, gesunde
Lern- und Lehrbedingungen herzustellen,
zu erhalten und weiterzuentwickeln. In dem
aufwändigen, mehrschrittigen Auswahlverfahren,
an dem über 300 Schulen teilgenommen
haben, vermochte man in allen fünf
Bereichen zu überzeugen: Arbeitsplätze, Tagesstrukturen
und Angebote, Klima, Integ-
ration und Partizipation, Kooperation und
Teamarbeit, Gesundheitsmanagement. Der
Auswahlprozess bestand aus unfangreichen
schriftlichen Befragungen sowie einer Begehung
der Schule und dem mehrstündigen
Interview zusammen mit Experten der Unfallkasse
und der Gemeinde.
In der Gesamtschule ist man zu Recht stolz
auf den Preis und dankt allen, die dazu beigetragen
haben, ihn zu erringen. Besonderer
Dank gilt der scheidenden Schulpflegschaftsvorsitzenden
Petra Mölder, für die sich damit
ein Traum ihres langjährigen Wirkens
an der Schule erfüllt, sowie Béatrice Mack-
Lillig, die den Bereich „Schulgesundheit“ koordiniert
und sich im Namen der Schule in
Zusammenarbeit mit Petra Mölder um die
Teilnahme am Wettbewerb beworben hatte.
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mit einem Beschäftigungsumfang von
16 Stunden/Woche.
Voraussetzung ist die staatliche
Anerkennung als Erzieher/in.
Sie sollten von Ihrer Persönlichkeit her
verantwortungsbewusst, engagiert,
zuverlässig und teamfähig sein. Bei der
Arbeitszeitgestaltung wird das nötige
Maß an Flexibilität erwartet.
Auf das Arbeitsverhältnis finden die
Bestimmungen des Tarifvertrages für den
öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung.
Die Eingruppierung erfolgt nach
Entgeltgruppe S 4.
Schwerbehinderte werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen werden
ausdrücklich begrüßt.
Bewerbungen mit den üblichen
Unterlagen (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse,
Beschäftigungsnachweise) werden bis
zum 05. Dezember 2011 erbeten.
Auskünfte erteilt
Frau Waltraud Küppers,
Tel. 02163/5701174.
Solange Vorrat reicht.
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