thüringen 01-05

ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG
Zeitarbeit im Vormarsch
GeAT AG setzt bei Arbeitnehmerüberlassung als Prädikatsträger auf Service und hohe Qualität
Fünf Millionen Arbeitslose auf der einen
Seite, Mangel an Fachkräften auf
der anderen Seite. Zeitarbeitsfirmen
wie die in Erfurt ansässige Gesellschaft
für Arbeitnehmerüberlassung
Thüringen AG (GeAT AG) können zwischen
diesen beiden Seiten vermitteln.
1997 durch Privatisierung eines
ehemals landeseigenen Unternehmens
entstanden, gehört die nach
DIN EN ISO 9001:2000 zertifizierte
GeAT AG mittlerweile zu den Großen
der Branche. Fast 12 000 Männer
und Frauen wurden seit der Gründung
bereits eingestellt.
Rund 900 Mitarbeiter gehören zum
Bestand. Und jedes Jahr finden rund
1700 Arbeitnehmer der GeAT AG ei-
Rolf Marx
blickt besorgt
in die
Zukunft,
wenn es um
gute Fachkräfte
geht.
„Sie werden rar“, meint der Geschäftsführer
der 1998 gegründeten,
aus Zeiss hervorgegangenen
NUMERIK JENA GmbH. Er führt das
zum einen auf das Bildungssystem
hierzulande zurück. Zum anderen
nen neuen beruflichen Wirkungskreis
bei Unternehmen. 3100 Firmen
gehören zu den Kunden der GeAT
AG. Erstmals bildet das Unternehmen
seit 01. September 2004 auch
selbst aus.
“Zeitarbeit erhöht in erster Linie die
Flexibilität und damit die Wettbewerbsfähigkeit
von Firmen”, sagt
Vorstandssprecher Helmut Meyer.
Sie dient damit direkt der Standortsicherung
von Unternehmen. „Wir sehen
unsere arbeitsmarktpolitische
Aufgabe ganz klar in den neuen Bundesländern“,
sagt Meyer. Allerdings
werden regionale Unternehmen auch
bei ihren Aktivitäten im Ausland begleitet.
Davon zeugen die Einsätze
von Zeitarbeitskräften der GeAT AG
unter anderem in Norwegen, Irland,
England, den Niederlanden, Österreich
und der Schweiz, aber auch in
Spanien, Frankreich, Ungarn und der
Türkei.
Für die Vermittlung der bei der GeAT
AG eingestellten Mitarbeiter sind die
Bedürfnisse der Kundenunternehmen
und deren spezielle Arbeitsplatzanforderungen
entscheidend.
Schnelligkeit und Qualität
NUMERIK JENA GmbH berichtet von guten Erfahrungen mit Zeitarbeitsfirmen
seien „Leute, die etwas können, der
Arbeit gen Westen hinterher marschiert
beziehungsweise in den vorzeitigen
Vorruhestand geschickt
worden“, so dass von dem „ernormen
Potenzial, das Jena nach der
Wende zu einer Wunderregion werden
ließ, nicht mehr viel übrig ist“.
Auch für die NUMERIK JENA, die mit
knapp 30 Mitarbeitern begann und
inzwischen 56 fest Angestellte hat,
ist es nach Marx' Worten schon heute
schwierig, gute Kräfte zu finden.
Zur Kundennähe trägt auch das
flächendeckende Netz von Niederlassungen
in Thüringen bei. Daneben
ist die GeAT AG auch bei der Arbeitsberatung,
arbeitsplatzbezogener
Qualifizierung und in der Personalberatung
tätig. Das Unternehmen ist
einziger Prädikatsträger der "sozialverträglichen
integrativen Arbeitnehmerüberlassung
des Freistaats
Thüringen” und erstes Thüringer
Zeitarbeitsunternehmen mit Qualitätsgarantie,
verbrieft im “Qualitätskompass”.
Meyer ist überzeugt, dass das Konzept
der Zeitarbeit enorm an Bedeutung
gewinnen wird. Sein Unternehmen
plant nach einer Phase der Konsolidierung
für 2005 die Festigung
seiner Marktposition und die Weiterentwicklung
seiner Dienstleistungen.
“In den nächsten Jahren will die Ge-
AT AG expandieren”, sagt Meyer. Dabei
werden auch die neuen Mitgliedsstaaten
der Europäischen Union
in Osteuropa ebenso eine Rolle
spielen wie gezielte Maßnahmen zur
Begegnung des drohenden Facharbeitermangels
in Deutschland.
Anfangs versuchte der Hersteller
von Präzisions-Mess-Systemen für
lineare und Winkelmessung, durch
Mund-zu-Mund-Propaganda der eigenen
Beschäftigten neue Mitarbeiter
zu finden. Das handhabt der 58jährige
ehemalige Zeissianer bis
heute so, weiß auch Initiativ-Bewerbungen
zu schätzen.
Darüber hinaus jedoch greift er inzwischen
auch auf Zeitarbeitsfirmen
zurück „weil wir mit dem Arbeitsamt
selbst bei Inanspruchnahme von
Förderung wenig gute Erfahrungen
gemacht haben“. Zunächst nahm der
Ausrüster für die Elektronik-Industrie
die Dienste der Zeitarbeiter in
Hochdruck-Zeiten in Anspruch.
„Doch die meisten der ursprünglich
nur befristet Eingestellten haben wir
dann fest übernommen.“ Das sei
schließlich das eigentliche Ziel. Inzwischen
beauftragt das Unternehmen
die Partner auch mit der gezielten
Suche nach Fachleuten für eine
Festanstellung. Dabei treffen die
Zeitarbeitsfirmen eine Vorauswahl,
die Einstellungsgespräche selbst
werden dann bei NUMERIK JENA ge-
Helmut Meyer
Vorstandssprecher
GeAT AG
Kontakt:
GeAT - Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung
Thüringen AG
Juri-Gagarin-Ring 152
99084 Erfurt
Tel.: +49 (0)361 55846-0
Fax: +49 (0)361 55846-10
E-Mail: Vorstand-EF@geat.de
Internet: www.geat.de
führt. Mit vier bis fünf Zeitarbeitsfirmen
- nicht nur aus der Region - kooperiert
das Jenaer Unternehmen
regelmäßig. „Bei deren Auswahl waren
Schnelligkeit und Qualität für
uns das A und O“, betont der Geschäftsführer.
„Wenn wir Zeitarbeiter
brauchen, dann muss das sehr
schnell gehen, denn daran hängen
konkrete Aufträge.“ Wenn die Firmen
dann erst anfingen zu suchen,
dauere das zu lange. Ein weiterer
Grund, die Zusammenarbeit aufzukündigen,
ist für Marx die Unterbezahlung
der "ausgeliehenen" Fachleute.
„Wir kennen schließlich die
Verrechnungssätze und wenn einer
sehr viel weniger verdient, als ihm
zusteht, müssen wir uns eben von
der Firma trennen.“
Kontakt:
NUMERIK JENA GmbH
Ilmstraße 4
07743 Jena
Tel.: +49 (0)3641 4728-0
Fax: +49 (0)3641 4728-11
E-Mail: info@numerikjena.de
Internet: www.numerikjena.de
WIRTSCHAFTSSPIEGEL
THÜRINGEN MÄRZ 2005
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