Sicherheit und Risiko

ESPRIT St.Gallen Business Review
Abbildung 3: Kapitalmarktentwicklung am Beispiel der Renditen
von 10-jährigen Obligationen der Eidgenossenschaf
Datenquelle: SNB
eine Indexierung des Renteneintrittsalters vorgenommen
wird, so dass sich das Renteneintrittsalter entsprechend
der Lebenserwartung entwickelt. Das indexierte
Rentenalter orientiert sich ab dem Jahr 2015 an der Differenz
von der dann aktuellen Lebenserwartung eines
60-Jährigen und der Lebenserwartung eines 60-Jährigen
der Jahre 2004/2005 (81,4 Jahre), wobei die
durchschnittliche Rentenbezugsdauer etwa 14,5 Jahren
betragen soll. Die Anpassung des Renteneintrittsalters
an den so ermittelten Wert wird dann erstmalig im Jahr
2030 erfolgen, so dass die betroffenen Personen eine
Vorlaufzeit von 15 Jahren haben, um sich auf ihr persönliches
Renteneintrittsalter einzustellen. Durch die
Indexierung wird erwartet, dass das gesetzliche Renteneintrittsalter
in Dänemark im Jahr 2045 bei etwa 71
Jahren und im Jahr 2060 bei etwa 72,5 Jahren liegen
wird. Der deutsche Sachverständigenrat (2011) bezeichnet
die regelgebundene Anpassung des Renteneintrittsalters
an die Lebenserwartung als vorteilhaft und empfiehlt
diese in Deutschland einzuführen.
Reformmassnahmen durch flankierende
Massnahmen unterstützen
In einigen Branchen können Arbeitnehmer aufgrund
körperlicher Grenzen nicht bis ins hohe Alter arbeiten.
Es ist dementsprechend darauf zu achten, dass
sozial Schwache durch eine Reform nicht schlechter
gestellt werden. Es darf aber auch nicht übersehen werden,
dass es z.B. viele Akademiker gibt, die selbst mit 67
Jahren noch gerne arbeiten möchten. Die Schweiz hat
als Dienstleistungsland überdurchschnittlich viele Menschen,
die nicht körperlich hart arbeiten sowie einem
erheblichen Fachkräftemangel (z.B. in der Assekuranz).
Viele Menschen sind also nicht nur Willens und in der
Lage länger zu arbeiten, sondern sie werden auch dringend
gebraucht.
Lebenslauf
Martin Eling ist Professor
für Versicherungsmanagement
und Direktor
des Instituts für
Versicherungswirtschaft
an der Universität St. Gallen.
Seine Arbeitsschwerpunkte
liegen in den
Bereichen Microinsurance, Risikomanagement,
Performancemessung und der Gestaltung zukunftsfähiger
Sozialversicherungssysteme. Bevor
seiner Zeit in St. Gallen war er Professor für Versicherungswirtschaft
und Direktor des Instituts für
Versicherungswissenschaften an der Universität
Ulm. Studiert und promoviert hat er an der Universität
Münster, habilitiert an der Universität St.
Gallen.
Homepage: www.ivw.unisg.ch/me
Email: martin.eling@unisg.ch
Winter 2012 35