S taufen K U R I E R - TV Staufia

S t a u f e n
K U R I E R
I N T E R V I E W
BB Remis: Um jungen Studenten zu zeigen,
dass Verbindungen mehr sind als
Traditionsvereine oder eine günstige
Wohnmöglichkeit wurde in der Staufia
vor 15 Jahren die Idee geboren, ein eigenes
Seminarprogramm anzubieten. Mit
Hilfe deines Bildungszentrums Donner+
Partner gelang es damals, ein an den
studentischen Bedarf orientiertes, qualitativ
hochwertiges Seminarprogramm
auf die Beine zu stellen. Warum hat sich
das Angebot in den letzten Jahren auf
den Mathe-Paukkurs auf dem Staufenhaus
und dem von dir gehaltenen Seminar
„Knigge am Arbeitsplatz“ reduziert?
K. H. Donner v. Lektor: Wir haben im
WS97/98 mit drei Seminaren auf dem
Staufenhaus angefangen: „Leichter lernen
und studieren“, „Rhetorik“ und „Erfolgreich
und lebendig kommunizieren“.
Im Sommer 1999 kamen dann
Computerkurse in Word, Powerpoint
und Excel hinzu, die von eurer Marisa
Hiller v. Rösti in unseren Seminarräumen
in Waiblingen abgehalten wurden.
Weil der Bedarf stark rückläufig war,
wurden diese 2007 eingestellt, MS-Office-Programme
waren nichts Neues
mehr. Es folgten bei der Staufia meist an
den Wochenenden Seminare beispielsweise
über Mentale Prüfungsvorbereitung,
Zeitmanagement, Bewerbungstraining,
Erfolgreich präsentieren und Mo-
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Oeconomen zieht´s zur Staufia
Seit Gründung der Akademie-Verbindung Oeconomica im Jahr 1966, bei der unsere Staufia als Pate mitwirkte,
besteht ein besonders enges Verhältnis beider Bünde. Etliche Oeconomen besuchen regelmäßig
unsere Kneipen, einige sind seit vielen Jahren auch Mitglied unseres Bundes. Im Mai diesen Jahres kamen
mit BB Moscht und BB Orgler zwei weitere Oeconomem hinzu und unser EAH Dr. Karl Heinz Donner v. Lektor
beweist mit einer Vielzahl von Seminarangeboten für die Staufia seine enge Verbundenheit mit unserer
Verbindung. Ich wollte vom Gründer der „Donner+Partner Bildungszentren“ wissen, wie er sein Unternehmen
aufgebaut hat und was ihn und andere Oeconomen zur Staufia zieht.
Staufia – 2012
Dr. Karl Heinz Donner
Betriebswirtschafts-Studium an der VWA
Stuttgart
Geschäftsführender Gesellschafter
der Donner+Partner GmbH und
der Donner+Kern gGmbH
Das Interview
führte Rudolf Beyer v. Remis
derne Führungstechniken, die mein
Bundesbruder bei den Oeconomen,
Matthias Pajung v. Lingus, ich selbst
oder andere Mitarbeiter unseres Hauses
abhielten. Diese Themen sind den
Studierenden heute in vielfältiger Weise
auch auf andere Weise zugänglich.
Deshalb wurden die Teilnehmerzahlen
immer kleiner, so dass sich der Aufwand
nicht mehr rechtfertigen ließ.
Nach wie vor guten Zuspruch findet
das Seminar „Knigge am Arbeitsplatz“,
das ich mit viel Freude am Umgang mit
den Studierenden selbst gebe.
BB Remis: Die Zusammenarbeit mit
Donner+Partner ergab sich aus den engen
Kontakten einiger Staufen zur Oeconomica,
in der du seit 1979 Mitglied
bist und in der diese dich und die Möglichkeiten
deiner Bildungszentren näher
kennen lernten. Welche Bildungsaufgaben
decken deine Unternehmen ab?
K. H. Donner v. Lektor: Als private Bildungseinrichtung
für die Erwachsenenbildung
mit Stammhaus in Waiblingen
sind wir: Seminar- und Bildungspartner
für die Öffentliche Hand, für
Firmen, Verbände und Privatpersonen.
Wir sind Umschulungsträger für kaufmännische
Umschulungen mit IHK-
Abschluss sowie Dienstleister und
Partner der Wirtschaft und beschäfti-
gen heute bundesweit ca. 600 Mitarbeiter
in eigenen Niederlassungen in nahezu
allen Bundesländern. Vor 7 Jahren habe
ich dann noch die gemeinnützige
Donner+ Partner gGmbH gegründet,
mit der wir staatlich anerkannte Ersatzschule
sind. Hier haben wir knapp 400
und in Sachsen nochmal 900 Schüler, die
wir bis zur Fachhochschulreife bringen.
Seit letztem Jahr bieten wir in Waiblingen
auch noch ein kaufmännisch orientiertes
Berufsgymnasium an, dessen Absolventen
im kaufmännischen Sektor an
der Uni studieren können. Unsere Lehrkräfte
müssen deshalb die gleiche Ausbildung
wie Gymnasiallehrer haben.
BB Remis: Welche Vor- und Nachteile
bringt ein privat geführtes Berufs-Gymnasium
den Schülern?
K. H. Donner v. Lektor: Nachteilig ist,
dass die Schüler etwas bezahlen müssen,
nämlich195 EUR im Monat. Dafür haben
wir aber eine maximale Klassenstärke
von 22 Schülern (in öffentlichen Schulen
sind es oft bis zu 35). In allen Hauptfächern
wie Deutsch, Englisch, Mathe,
Physik sowie in den kaufmännisch orientierten
Fächern BWL und VWL bekommen
die Schüler bei uns bei Bedarf kostenlos
Nachhilfe. Wenn eine BWL oder
VWL-Klausur angesagt ist, steht an dem
Wochenende davor mindestens ein BWLund
ein VWL-Lehrer online für Fragen
zur Verfügung, so dass die Schüler mit
diesen korrespondieren, sich über das
Wochenende weitere Übungsaufgaben
geben lassen und diese einreichen und
sofort korrigieren lassen können.
BB Remis: Welche beruflichen Voraussetzungen
musstest du denn mitbringen, um
ein solch riesiges Weiterbildungsunternehmen
auf die Beine stellen zu können?
K. H. Donner v. Lektor: Na wie eigentlich
immer im Leben. Erforderlich ist