grüner frauenbericht 2015

37 frauen und geld
Verwendungsgruppen führten – einen Frauenüberhang
gibt es nur in den Verwendungsgruppen bis
10 (Sekretariate); in den Redaktionen (bis VG13)
sind 38 % der MitarbeiterInnen weiblich, im mittleren
Management nur 27 %, auf Ebene der AbteilungsleiterInnen
und HauptabteilungsleiterInnen 23 %.
Die ORF-Geschäftsführung ist zudem klar männlich
dominiert: Unter den DirektorInnen findet sich mit
Kathrin Zechner als Fernsehdirektorin die einzige
Frau, unter den LandesdirektorInnen sind mit Karin
Bernhard (Kärnten) und Brigitte Wolf (Wien) zwei
von neun Posten mit Frauen besetzt.
Ein Blick auf die Beschäftigungsarten lässt ebenfalls
Verbesserungspotenzial erkennen, denn die
befristeten Verträge entfielen auf 46 Männer und
83 Frauen, daraus ergibt sich ein Frauenanteil von
64,3 %. Von den unbefristeten Verträgen entfielen
1.731 auf Männer und 1.296 auf Frauen, woraus
sich ein Frauenanteil von 42,8 % ergibt (plus 0,3
Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahr).Bei der
Mehrzahl der befristeten Verträge handelt es sich
um Karenzvertretungen, die wiederum überwiegend
auf Frauen entfallen. Der Frauenanteil im Bereich der
Teilzeitbeschäftigung beträgt 71,3 %, der Frauenanteil
im Bereich der Vollzeitbeschäftigung 31,5 %.
ORF-Generaldirektor Alexander Wrabetz wurde
währenddessen in New York mit dem „Women’s
Empowerment Principles CEO Leadership Award“
ausgezeichnet, einem internationalen UNO-Preis, der
an ManagerInnen verliehen wird, die sich speziell für
die Gleichstellung von Frauen einsetzen. Dass der
Gleichstellungsplan des ORF bereits international
Beachtung findet, ist natürlich gut. Noch besser
wäre es aber, wenn die angestrebte Quote auch
auf allen Ebenen erfüllt wird. p
1)
Andy Kaltenbrunner, Matthias Karmasin, Daniela
Kraus, Astrid Zimmermann: Österreichs Medien
und ihre Macher. Eine empirische Erhebung. In: Der
Journalisten-Report. Teil I, Facultas Verlags- und
Buchhandels AG. Wien 2007
ORF-Mitarbeiter-Statistik 2013/2014
Verwendungsgruppe männer frauen gesamt
frauenanteil
2014 2013
VG 2–10 466 641 1.107 57,9 % 57,1 %
VG 11–14 1.067 624 1.691 36,9 % 36,4 %
VG 15–18 341 145 486 29,8 % 28,7 %
Quelle: Bericht „Gleichstellung im ORF“, November 2014