Jahresbericht 2012 - Caritas Wohn
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WERKSTÄTTEN<br />
23<br />
Teambildung und Gruppenfindung ist gefragt<br />
Da die Teilnehmer aus den unterschiedlichen Betriebsstätten<br />
der Region stammen, lernen sie sich erstmals auf dem Golfplatz<br />
kennen. „Das Zusammenfinden als Team und das Arbeiten in der<br />
Gruppe ist daher nicht so selbstverständlich“, erklärt Willi Tewes.<br />
Die verschiedenen Charaktere zusammenzuführen und sie in ihrem<br />
Sozial- und Arbeitsverhalten zu qualifizieren, ist ein wichtiger Teil<br />
der Ausbildung. Das Konzept sieht daher mehrere Bausteine vor.<br />
Es finden Ausflüge und gemeinsame Aktionen statt. Beim Grillen<br />
kommen sich die Projektteilnehmer und die Mitarbeiter der Golfakademie<br />
schnell näher. Ein Besuch der Golfanlage Arolsen stärkt<br />
außerdem den Teamgeist der Gruppe. Und ein externer Psychologe<br />
und Teamtrainer erklärt den Teilnehmern durch Rollenspiele und<br />
anderen praktischen Übungen was es heißt, im Team zu arbeiten.<br />
Rasenmähen steht hoch im Kurs<br />
Mehr als ein Job<br />
Mit der gemeinnützigen Haxterpark GmbH hat der CWW Paderborn<br />
den idealen Partner gefunden, um Werkstattbeschäftigte an Arbeitsplätze<br />
heranzuführen, die Selbstständigkeit und Anerkennung<br />
bringen und das Konzept Inklusion in die Tat umzusetzen. Das Projekt<br />
hat gezeigt, dass sich Golf hervorragend eignet, um Menschen<br />
mit Handicap mit einzubeziehen und ihnen Selbstvertrauen zu<br />
vermitteln. Da wird nach einem guten Turnier dem Greenkeeper für<br />
den perfekten Zustand des Grüns mit Kopfnicken und Handschlag<br />
gedankt. Und der Service in der Gastronomie bekommt für seine<br />
kompetente und mit sichtbarer Freude geleistete Arbeit lang anhaltenden<br />
Applaus. Für die ehemaligen Werkstattbeschäftigten hat mit<br />
dem Job auf dem Golfplatz ein neuer Lebensabschnitt begonnen<br />
und Paderborn hat sich ein Stück weiter in Richtung inklusive<br />
Gesellschaft entwickelt.<br />
Die angehenden Greenkeeper freuen sich vor allen auf den<br />
praktischen Teil ihrer Ausbildung, der über qualifizierte Schulungen<br />
vermittelt wird. Rasen- und Golfplatzpflege, die Unterweisung im<br />
Heckenschneiden und Pflasterarbeiten zählen zu den wichtigsten<br />
Inhalten.<br />
„Rasenpflege in der Praxis bedeutet, dass Unkraut gejätet und die<br />
Rasenfläche gedüngt werden müssen. Die Pflege des Golfplatzes<br />
fängt mit dem Einsammeln und Waschen der Bälle auf der Driving<br />
Ranch an und beinhaltet auch das Harken der zahlreichen Bunker.<br />
Am begehrtesten unter den Teilnehmern ist aber das Rasenmähen“,<br />
berichtet Willi Tewes. Insgesamt sechs verschiedene Qualifizierungsmodule<br />
für Maschinen können die angehenden Greenkeeper<br />
in ihrer Ausbildung erwerben. Von der Motorheckenschere bis<br />
zum Aufsitzrasenmäher muss der praktische Umgang mit diesen<br />
Geräten gelernt sein, denn die Verletzungsgefahr ist hoch. Gleichzeitig<br />
erwarten die Golfer einen professionell gepflegten Rasen.<br />
Hat ein Projektteilnehmer die Schulung an einem Gerät erfolgreich<br />
abgeschlossen, erhält er eine Bescheinigung.