Engagement und Zufriedenheit bei den ... - Telefonseelsorge

GAWO e.V. Analyse der Befragung der Ehrenamtlichen Seite 42 / 56
Für beide Faktoren ermittelt eine schrittweise Regressionsanalyse, die angesichts des
variierenden Datenniveaus allerdings mit Vorsicht zu deuten ist, eine Dominanz des Alters.
Dieses ist bereits als soziodemografischer Einflussfaktor für die Zufriedenheit ermittelt
worden. Offenbar liegt hier eine Covarianz vor.
Interessant ist der Einfluss der soziodemografischen Variablen auf den Motivationsfaktor
Instrumentalisierung. Führt man hier eine schrittweise Regressionsanalyse durch, so ergibt
sich die Erwerbstätigkeit noch vor dem Alter als stärkster erklärender Faktor.
Eine Varianzanalyse belegt die signifikanten Unterschiede: Während der Motivationsfaktor
der Instrumentalisierung bei Erwerbstätigen mit einem Mittelwert von -0,391 im Durchschnitt
negativ ausgeprägt ist, fällt er bei den Nicht-Erwerbstätigen mit einem Mittelwert von 0,434
positiv aus (vgl. Abbildung 35). Das bedeutet, dass Erwerbstätige ihr Ehrenamt eher nicht aus
dem Antrieb heraus ausüben, aus ihm Vorteile für ihre Karriere zu beziehen. Diejenigen
hingegen, die kein Erwerbsleben führen, für das ein Ehrenamt gewinnbringend sein könnte,
besitzen dagegen eher eine instrumentelle Orientierung.
Ausprägung des Faktors Instrumentalisierung
[-1 = gar nicht; +1 = vollständig]
1
0,8
0,6
0,4
0,2
0
-0,2
-0,4
-0,6
-0,8
-1
erwerbstätig
Erwerbstätigkeit
nicht erwerbstätig
Abbildung 35: Mittelwerte der Ausprägung des Faktors Instrumentalisierung nach
Erwerbstätigkeit
Die Ergebnisse sind im Vergleich mit den bereits erarbeiteten Ergebnissen stimmig und
kohärent. Die beiden für die Zufriedenheit einflussreichen personalen Merkmale
Selbstverwirklichungs- und Weiterentwicklungsorientierung können teilweise (wenngleich
auch nur geringfügig) durch das Alter erklärt werden, genauso wie die Zufriedenheit selbst
vor allem durch das Alter erklärt werden kann.