dissertation

sowie soziale Rechte, die mit der Arbeit verbunden sein sollten, in Frage zu stellen. Dementsprechend
ambivalent ist auch die Begrifflichkeit der ArbeitgeberIn oder DienstgeberIn. Der Terminus KlientIn
ist gebräuchliche Diktion der sozialen Dienste. Er soll den Aspekt der KundIn und damit Souveränität
und Selbstbestimmtheit vermitteln und nicht Bedürftigkeit und Passivität (wie z.B. der Begriff
Pflegebedürftige). Allerdings ist die Durchsetzung des Begriffs auch im Kontext des Wandels des
Wohlfahrtsstaates und der Ökonomisierung (Verbetriebswirtschaftlichung) und Monetarisierung
sozialer Leistungen kritisch zu sehen und die Betonung der Selbstbestimmung der KlientInnen auch
im Zeichen neoliberaler Ideologien und des Rückzugs staatlicher Verantwortung zu hinterfragen (vgl.
Dimmel 2004; Dimmel et al. 2004; Weinzirl 2004).
Der Begriff der Irregularität hat sich mittlerweile in den Sozialwissenschaften durchgesetzt, um einen
nicht gesetzeskonformen aufenthalts- und beschäftigungsrechtlichen Status von MigrantInnen zu
bezeichnen. Damit soll die Produktion und Konstruktion von Irregularität durch gesetzliche Normen
betont werden und die stigmatisierende und kriminalisierende Konnotation von Ausdrücken wie
Schwarzarbeit oder Illegalität unterbleiben (vgl. Krenn/Haidinger 2009, 6f). Irregularität ist auch ein
trennschärferer Begriff als jener der Informalität, denn informelle Arbeit bezeichnet auch unbezahlte
private Arbeit, wie familiäre oder Freiwilligenarbeit (vgl. Altvater/Mahnkopf 2002). Zur Bezeichnung
der informelle und irreguläre Arbeit Leistenden werden im deutschsprachigen Forschungsraum vor
allem die Begriffe HaushaltsarbeiterIn oder auch die englischen Begriffe (Migrant) Domestic Worker
oder Care Worker verwendet, um den Aspekt der Arbeit zu betonen und anderer Erwerbsarbeit
gleichzustellen bzw. Abwertung und Verunsichtbarung zu verhindern. Live-in Care Worker (Live-ins,
Live-in Carer) bezeichnet eine Arbeitskraft, die im Haushalt der BeschäftigerIn auch wohnt, wie das
bei 24-Stunden-PflegerInnen, aber auch beispielsweise Au-Pair-Kräften der Fall ist. Live-out-
CareworkerInnen verfügen über eine eigene Wohnmöglichkeit und sind stundenweise in Haushalten
beschäftigt. Begriffe wie im Englischen Maid bzw. im Deutschen Dienstmädchen, Dienstboten werden
in der sozialwissenschaftlichen Literatur vermieden. Maria S. Rerrich hingegen verwendet bewusst die
alltagssprachliche Bezeichnung Putzfrau (Rerrich 2006). In Österreich ist Putzfrau das gebräuchlichste
Wort, mit dem CareworkerInnen alltagssprachlich benannt werden, aber auch Zugehfrau und
Bedienerin werden verwendet. Daneben sind euphemistische Ausdrücke wie Perle oder Putzfee, in
Zusammenhang mit Altenbetreuung auch Ausdrücke wie Gesellschafterin und Gesellschaftsdame in
Gebrauch. In der Kinderbetreuung tätige CareworkerInnen werden meist Kindermädchen genannt,
gleichgültig welches Alter sie haben. Im Bereich der Altenpflege oder Betreuung hat sich der Begriff
Pflegerin bzw. 24-Stunden-Pflegerin, Rund-um-die-Uhr-Pflegerin oder -Betreuerin durchgesetzt –
ebenfalls unabhängig von der Qualifikation der Beschäftigten - häufig werden auch die Begriffe Kraft
und Schwester verwendet. Dass diese Begriffe völlig unabhängig von der tatsächlichen Qualifikation
angewendet werden, deutet darauf hin, dass, wie viele AutorInnen betonen, die wichtigste
Qualifikation das Geschlecht und die damit verbundenen Fähigkeiten (das weibliche Arbeitsvermögen,
Ostner 1979) ist (Beck-Gernsheim 1981; Hochschild 1990; Meifort 2000; Odierna 2000; Ostner 1979;
Werlhof 1983).
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