dissertation

überflüssigen, inländischen Arbeitskräfte, die prekäre Arbeitsbedingungen annehmen müssen, die also
aus dem Rahmen der Normalität der formellen Arbeit herausfallen oder soziale Sicherheit nur im
Rahmen von Workfare erhalten. Im Zusammenhang mit sozialer Arbeit ist außerdem der Aspekt zu
betrachten, dass sozialstaatliche Aufgaben informalisiert und privatisiert werden und auch die
LeistungsempfängerInnen in die Zonen der Vulnerabilität geraten können (vgl. auch
Altvater/Mahnkopf 2002; Folbre 2005; siehe dazu S. 38).
Soll Hausarbeit bezahlte Arbeit sein?
Nancy Folbre, eine der prominentesten VertreterInnen des Ansatzes der Care Economy (Caring
Labour Debatte), betont die qualitative Differenz zwischen Sorge- und Erwerbsarbeit. Caring Labour
könne aufgrund dieses qualitativen Unterschiedes nicht auf die Logik von Tauschbeziehungen
(Marktlogik) oder zentrale Planungen und bürokratische Administrationen (z.B. durch den Sozialstaat)
reduziert werden. Es müsse ein alternatives Wirtschaftssystem geschaffen werden, in dem Sorgearbeit
anerkannt und ermöglicht wird. Folbre verweist auf das Paradoxon der Preisbildung von Caring
Labour: Durch die Schwächung der patriarchalen Kontrolle seien Frauen weniger durch traditionelle
Konzepte von Weiblichkeit eingeschränkt, daher werde der Druck Sorgearbeit bereitzustellen geringer
und es kommt zu einer Reduktion der bereitgestellten Arbeit sowohl in der Familie als auch auf dem
Markt. Nach konventioneller Ökonomietheorie regelt der Marktmechanismus den Preis, wenn sich das
Angebot an Caring Labour verringert, müsste der Preis steigen. Dem ist aber nicht so. Caring Labour
bleibt weiterhin unterbewertet, weil Frauenarbeit generell niedriger bewertet ist und immer noch
angenommen wird, dass die Arbeit in traditioneller Weise von Frauen zu niedrigen Kosten außerhalb
des Marktes angeboten wird. Ein zusätzlicher wichtiger Faktor für die Unterbewertung von
Sorgearbeit ist die persönliche Betroffenheit:
„Beschäftigte in diesem Bereich werden zu einer Art Sklaven ihrer eigenen Verpflichtungen und
Zuneigung zu den Mitmenschen, für die sie sorgen.“ (Folbre 2005, 21)
Zugleich sind Menschen, die der Fürsorge am dringendsten bedürften, jene, die am wenigsten dafür
bezahlen können. Werden Sozialleistungen gekürzt, verschärft sich die Lage von Hilfsbedürftigen und
der Druck auf die Sorgenden steigt weiter. Ein weiterer Grund für die Unterbewertung ist die
Schwierigkeit der Messung der Qualität von Sorgearbeit. Die Qualität der Arbeit steigt mit der
Motivation und dem Engagement der sorgenden oder arbeitenden Person (Folbre 2005, 22f).
„Caring Labor impliziert immer eine ihr innewohnende Form der Motivation, die Menschen dazu
bringt, diese Arbeit aufgrund ihrer Gefühle, Verpflichtungen und Engagement zu verrichten. Diese
Tatsache wird zu einer natürlichen Ressource, zu einer natürlichen Energie, die gute Pflege
bestimmt, die aber auch respektiert und geehrt werden muss, damit sie weiter fließen kann.“
(Folbre 2005, 23)
Um Sorgearbeit in entsprechender Qualität zu sichern, sei ein alternatives Wirtschaftssystem, das
Raum und Zeit für Pflege und Sorge schafft, notwendig. In einer Marktwirtschaft, die vom Prinzip der
Konkurrenz und Effizienz geleitet ist, werde dazu kaum Raum und Zeit sein. Sorgearbeit könne daher
nicht über Märkte organisiert werden (Folbre 2005, 24f). Folbre schlägt vor, eine Art Arbeitsaustausch
zu schaffen, um kollektiv ein höheres Angebot an Sorgearbeit in derselben Qualität wie sie bislang
durch Angehörige geleistet wurde, zu erreichen. Dazu müsste Solidarität, Liebe, Zuneigung, Hilfe
generalisiert und auf die Ebene der Gesellschaft als Ganzes gehoben werden und Gesellschaft als
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