Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
38<br />
Mobilität im beruflichen Einsatz<br />
fördert Karriere<br />
Schwerpunkte in der Personalentwicklung<br />
Der Erfolg von PORR hängt maßgeblich von der Qualität und dem Engagement jedes Mitarbeiters,<br />
jeder Mitarbeiterin ab. Um eine permanente Weiterentwicklung zu gewährleisten,<br />
wurden innerhalb aller Konzerntöchter Zukunftsfonds geschaffen, die Nachwuchsführungskräften<br />
die Möglichkeit geben, sich durch Job-Rotation auf Führungsaufgaben im<br />
In- und Ausland optimal vorzubereiten.<br />
Die Fortbildung aller Beschäftigten orientiert sich an einem praxisorientierten Seminarprogramm<br />
mit einem breit gefächerten Angebot in den Bereichen Technik, Wirtschaft, IT<br />
und Persönlichkeitsentwicklung. Im Schulungsjahr 2005/<strong>2006</strong> nahmen 1.445 Mitarbeiter<br />
und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit von Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch; somit<br />
betreute die Personalabteilung in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement<br />
insgesamt 3.046 Weiterbildungswünsche. Zusätzlich nahmen viele der Beschäftigten<br />
in Abstimmung mit ihren Vorgesetzten zahlreiche individuelle Schulungsmaßnahmen<br />
außerhalb unseres Schulungsprogramms in Anspruch, um auch in spezifischen Themenbereichen<br />
wie z.B. Finanzierung oder rechtliche Belange eine optimale fachliche Fortbildung<br />
zu erhalten.<br />
Entwicklung durchschnittlicher Personalstand<br />
12.000<br />
10.000<br />
8.000<br />
6.000<br />
4.000<br />
2.000<br />
0<br />
2.154<br />
7.252<br />
2.206<br />
8.035<br />
2.261<br />
8.354<br />
2004 2005 <strong>2006</strong> Inland Ausland<br />
Recruiting<br />
Zur Gewährleistung einer professionellen Abwicklung des Recruitingprozesses können<br />
sich interessierte Kandidaten ab Mai 2007 über die PORR-Website auch online bewerben.<br />
Mithilfe eines von einem namhaften e-Recruiting-Unternehmen an unternehmensspezifische<br />
Bedürfnisse adaptierten Web-Moduls wird ein effizientes und rasches Bewerberhandling<br />
garantiert, das wiederum zu unserem Image als attraktiver Arbeitgeber beiträgt. Gleichzeitig<br />
wird dadurch eine Vereinfachung und Optimierung des Personalrecruitings erreicht.<br />
In Zukunft wird es ganz unkompliziert möglich sein, Zugriff auf alle für diese Position<br />
interessanten Bewerber inklusive Schriftverkehr und Kontakthistorie zu erhalten, um so<br />
auf Knopfdruck aus einer ständig wachsenden Bewerberdatenbank den optimalen Jobkandidaten<br />
zu finden.
Change language