Private Equity Allemand.pdf - UNI
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<strong>UNI</strong> Global Union<br />
Globale Prinzipien für <strong>Private</strong> <strong>Equity</strong><br />
. <strong>Private</strong> <strong>Equity</strong> sollte zum Ziel haben, wirtschaftliche Möglichkeiten zu schaffen, die die langfristigen Ziele aller Interessengruppen miteinander in<br />
Einklang bringen und eine Wertschöpfung für das Unternehmen darstellen.<br />
• Für die Kunden bedeutet dies ein Engagement zur Aufrechterhaltung einer guten Dienstleistungs- oder Produktqualität.<br />
• Für die Besitzer bedeutet dies einen fairen und vernünftigen Ertrag ihrer Kapitalanlage, den sie mit Effizienz- und Produktionssteigerungen und<br />
nicht mit einem Personal- und Sozialleistungsabbau erreichen.<br />
• Für die Beschäftigten bedeutet dies Schutz der Löhne und Bedingungen, menschenwürdige Arbeit und Arbeitsbedingungen und eine faire,<br />
nicht diskriminierende Behandlung am Arbeitsplatz.<br />
2. <strong>Private</strong> <strong>Equity</strong>-Firmen müssen die Rolle der Globalen Gewerkschaftsverbände in ihrem jeweiligen Zuständigkeitsbereich anerkennen und aktiv<br />
zum Aufbau eines globalen Dialogs mit den globalen Gewerkschaften beitragen. <strong>UNI</strong> fordert sie auf, einen echten weltweiten Dialog mit den<br />
globalen Gewerkschaften einzuleiten.<br />
3. <strong>UNI</strong> Global Union wird die Aushandlung von globalen Rahmenabkommen mit <strong>Private</strong> <strong>Equity</strong>-Firmen in ihrem Zuständigkeitsbereich anstreben.<br />
4. In diesen Abkommen verpflichten sich <strong>Private</strong> <strong>Equity</strong>-Firmen zur Einhaltung der IAO-Kernarbeitsnormen, und insbesondere der IAO-Überein-<br />
kommen Nr. 87, Nr. 98 und Nr. 35, der dreigliedrigen IAO-Erklärung betreffend Multis und der OECD-Leitsätze.<br />
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