OdA Wald - Höhere Forstliche Fachschulen der Schweiz

OdA Wald1.1 Unternehmenspolitik und BetriebsorganisationFörster/innen setzen Instrumente der Unternehmenspolitik ein. Dabeiberücksichtigen sie nationale und internationale Entwicklungen. Sieerarbeiten eine zweckmässige Betriebsstruktur und Betriebsorganisation.Die / der Förster/in:• Analysiert das Unternehmensumfeld (Ausgangslage, z. B. Marktchancen,Kunden, Mitarbeiter usw.). Verschafft sich Klarheit überZiele und Instrumente der Unternehmenspolitik und der Betriebsorganisation.• Wählt die geeigneten Instrumente der Unternehmenspolitik und derBetriebsorganisation. Positioniert sich im Markt und entscheidetsich für Schwerpunkte der Geschäftsfelder. Wählt dazu die geeigneteStrategie.• Setzt die Instrumente der Unternehmenspolitik unter Berücksichtigungdes wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeldes ein.Schafft eine zweckmässige Betriebsstruktur und Betriebsorganisation.• Kontrolliert, ob die Instrumente der Unternehmenspolitik und dieBetriebsorganisation zum Ziel führen.1.2 BetriebsplanungFörster/innen leiten aus den strategischen Zielen der Unternehmung,dem Waldentwicklungsplan und der waldbaulichen Planung zusammenmit den Waldeigentümer/innen einen Betriebsplan ab, der Führungsmittelund Controllinginstrumente enthält. Die / der Förster/in:• Verschafft sich die notwendigen Informationen und einen Überblicküber Rahmenbedingungen und Umfeld des Betriebes.• Plant Umfang, Inhalte, Zeitrahmen und Budget des Betriebsplans.• Formuliert zusammen mit der / dem Eigentümer/in Ziele mit Prioritäten,Massnahmen und terminiert die Umsetzung.• Überprüft, ob die vorgeschlagenen Massnahmen plausibel undumsetzbar sind. Kontrolliert laufend, ob der Betriebsplan noch aktuellist.16/54