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Broschüre zur Arbeitsstiftung - Erfahrung zählt!

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<strong>Erfahrung</strong> <strong>zählt</strong>!„Erfahrene ArbeitnehmerInnen sind ExpertInnen im Umgang mit unvorhergesehenenSituationen. Sie lassen sich von Ihrem Gefühl leiten und tasten sich explorativ an dierichtige Vorgehensweise heran.“<strong>Erfahrung</strong> <strong>zählt</strong>!Dr. Renate Bartoniczek<strong>Erfahrung</strong> als Defizit?In Zeiten des Wandels in der Arbeitswelt undin Anbetracht der demographischen Entwicklung,stellt sich die Frage, welchen Wertdie <strong>Erfahrung</strong> älterer ArbeitnehmerInnen inZukunft einnehmen wird. In unserer schnelllebigenund hoch technisierten Arbeitswelt,in der Wendigkeit, Flexibilitätund Neuerungswille gefordert sind, scheint<strong>Erfahrung</strong> manchmal ein Relikt vergangenerZeiten zu sein und modernen Arbeitsanforderungenim Weg zu stehen. Wir assoziierenAlter mit Abbau und Verlust vonkörperlichen, geistigen, wirtschaftlichen undsozialen Möglichkeiten.Besonders im Erwerbsleben ist Alter jedocheine „soziale Konstruktion“, die sich anBranche, Tätigkeit, Beruf, Geschlecht, Alterder Belegschaft oder am Arbeitskräfteangebotorientiert. Mit 35 Jahren <strong>zählt</strong> manals Informatiker bereits zu den „Alten“.Politiker oder Top-Manager wird man auchmit 60 noch nicht „zum alten Eisen“ zählen.Sehr wenig hat „Alter“ im Kontext von Arbeitmit realer Leistungsfähigkeit zu tun.Individuelle Leistungsfähigkeit im Berufkann auch bei gleichaltrigen Personenstark differieren, da sie durch Faktoren wie12

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