Broschüre zur Arbeitsstiftung - Erfahrung zählt!

Erfahrung zählt! für Unternehmen„Die Qualifizierung muss auf die Bedürfnisse der Person und des Unternehmensabgestimmt sein, damit sie auch wirklich entsprechenden Nutzen hat!“ (Personalverantwortlicheeines Unternehmens aus dem Gesundheitsbereich)Die Regionalstiftung > Erfahrung zählt!für Unternehmen – Angebote und Best PracticeMag. Erika Kolouch-NeuholdDer demographische Wandel in Österreichund seine Auswirkungen werden von derWirtschaft noch kaum als Herausforderungerkannt. Nach dem Jahr 2021 werden viervon zehn ArbeitnehmerInnen in Österreichüber 45 Jahre alt sein. Das heißt auch,dass die verfügbaren jüngeren ArbeitnehmerInnenzunehmend knapper werden,die Anzahl der Älteren hingegen steigt.Trotzdem ist heute erst für wenige Betriebedie Nutzung des Potentials älterer ArbeitnehmerInnensowie die Erhaltung derArbeitsfähigkeit der eigenen MitarbeiterInnenaller Generationen ein Thema. Und dies,obwohl ein ausgewogener Generationenmixim Unternehmen nachweislich deren Wettbewerbsfähigkeitpositiv beeinflusst.In den nächsten Jahren werden sich vieleUnternehmen gezwungen sehen, neuePotentiale von MitarbeiterInnen zuerschließen, ältere und jüngere Mitarbeiter-Innen gleichermaßen zu fördern undfrühzeitig Maßnahmen zur Erhaltung derArbeitsfähigkeit zu implementieren. Unterdem Begriff „Age Management“ werdenin diesem Zusammenhang die wichtigstenAspekte und Aufgaben einer demographie-32