«Faire Lösung» «Adieu spitze Feder ... - Die Schweizerische Post

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14 Hintergrund Lernende Die Post Nr. 9/2006 Berufe bei der Post Detailhandelsfachfrau/-fachmann Schwerpunkt dieser Ausbildung ist der Verkauf von Produkten und Dienstleistungen der Post. Detailhandelsfachleute sind kontaktfreudige, fachkundige Verkaufprofis, die ihr Wissen gerne anderen Menschen weitergeben. Die 3-jährige Ausbildung wird in verschiedenen Poststellen und in einem PostShop absolviert. Kauffrau/Kaufmann verschiedene Fachrichtungen Die 3-jährige Ausbildung kann im E-Profil (erweiterte kaufm. Grundbildung) oder im M-Profil (kaufm. Grundbildung mit Berufsmatura) absolviert werden. Fachrichtung Bank Die Bankkaufleute sind kompetente Berater, wenn es um Finanzdienstleistungen geht. Fachrichtung Immobilien Die Kaufleute des Bereichs Immobilien bei der Post befassen sich mit der Beschaffung, Bewirtschaftung und Optimierung des Liegenschaftsbestandes. Fachrichtung Öffentlicher Verkehr Die Kaufleute der Branche Öffentlicher Verkehr des Bereichs PostAuto sind mitverantwortlich, dass Personen, Gepäck und Güter sicher und pünktlich am gewünschten Ort eintreffen. Fachrichtung Post Bei der Post sind zahlreiche Kaufleute im Hintergrund für die Ausgestaltung der Produkte, oder für die Abwicklung der zahlreichen administrativen Abläufe verantwortlich. Informatikerin/Informatiker Die Richtung der Lehre variiert je nach Ausbildungsort. Ausgebildet werden die Informatiker/innen in den Bereichen Softwareentwicklung, Netzwerkbau und -unterhalt, Hard- und Software-Konfiguration, usw. Informatikerin/Informatiker way-up Die verkürzte, 2-jährige Informatik-Grundbildung für Maturandinnen und Maturanden. Logistiker(in)EFZ, Distribution Der Kontakt zur Kundschaft, das Zustellen von Postsendungen sind die Hauptschwerpunkte dieser Ausbildung. Während der 3-jährigen Ausbildung erhalten die Lernenden Einblick in den Transportdienst, die reg.Postzentren, den Büro- und Versanddienst und Expressdienst. Logistiker(in) EBA, Distribution 2-jährige Ausbildung mit Eidg. Attest in den Brief- und Paketzentren. Weitere Ausbildungen Logistikerin/Logistiker EFZ, Lager Lastwagenführerin/Lastwagenführer Automatikerin/Automatiker Gebäudereinigerin/Gebäudereiniger Junior-Business-Programm 15 Monate dauerndes Einstiegsprogramm für Wirtschaftsmittelschüler/-innen, die sich die Berufsmatura zum Ziel gesetzt haben. � Mehr Informationen: Telefon 0848 85 8000 E-Mail: postjob@post.ch; www.post.ch/lehrstellen Impressum Herausgeberin Die Schweizerische Post Unternehmenskommunikation Viktoriastrasse 21 CH-3030 Bern 9. Jahrgang, Nr. 9 erscheint monatlich auf Deutsch, Französisch und Italienisch. E-Mail: redaktion@post.ch Fax: 031 338 07 70 http://www.post.ch Nachdruck nur mit ausdrücklicher Einwilligung der Redaktion gestattet. Redaktion Michael Flückiger (mf), Chefredaktor Redaktion Deutsch: Hans-Ulrich Friedli (hf) Sandra Gonseth (sg) Französische Ausgabe Emmanuelle Brossin (eb) Italienische Ausgabe: Nadia Maspoli (nm) Layout M. Kerschbaumer, Tygraline AG, Bern Anzeigen PublimagAG, Postfach, 3001 Bern Tel. 031 387 21 11; Fax 031 387 21 00 Druck W. Gassmann AG, 2501 Biel www.post.ch/personalzeitung Detailhandelsfach schnuppern Migros Der Versuch könnte Schule machen. Die angehenden Detailhandelsfachleute Manuella Pervorfi, Michael Eberhard, Nino Speck und Marion Brunner schlüpfen für zwei Monate in Migros-Kleider. Text: Michael Flückiger / Bild: zVg � Die Post und die Migros betreten mit ihrem Lehrlingsprojekt, das zurzeit in Pilotversuchen im Test ist, Neuland. Angehende Detailhandelsfachleute der Post haben dabei die Möglichkeit, Stages von zwei Monaten bei der Migros zu absolvieren. Der Pilotversuche mit Ostschweizer Lehrlingen schafft erste Erfahrungswerte. Gut möglich, dass bei erfolgreichem Verlauf dieses Angebot bald flächendeckend in der ganzen Schweiz angeboten wird. Geplant ist im Gegenzug, dass auch Lernende der Migros in einer Poststelle Berufserfahrungen sammeln können. Neuland entdecken Der angehend Detailhandelsfachangestellte Nino Speck wurde im bei SportXX Säntispark herzlich empfangen. «Ich bin jetzt schon seit über drei Wochen hier. Für mich ist dieser Einsatz eine Bereicherung. Ich kann viele Tätigkeiten und Abläufe mitverfolgen, von denen ich bisher nur in der Theorie gehört habe. So etwa die Warenbewirtschaffung. Ich hoffe, in den letzten Wochen der Stage noch Vieles zu erleben und einige Erfahrungen zu sammeln.» Marion Brunner staunt über das riesige Sortiment – gegen 20 000 Artikel – im Bereich Sport. «Zu Beginn kam ich mir vor wie im 1. Lehrjahr. Ich gewöhnte mich jedoch rasch an das neue Umfeld und konnte bald selbständig arbeiten. Der Kundenkontakt ist intensiver. Die Kunden erzählen mehr von ihren Bedürfnissen. Der Einsatz ist klar eine Bereicherung.» Abos/Adressänderung Aktivpersonal: Adress- und Aboänderungen beim zuständigen Personaldienst. Rentenbezüger(innen): Adress- und Aboänderungen schriftlich an Pensionskasse Post, Adressierwesen, Postfach 528, 3000 Bern 25 Externe Abonnenten: Die Schweizerische Post MailSource AG, Abodienst Post, Viktoriastrasse 21, 3030 Bern Fax: 031 338 03 99, E-Mail: abo@post.ch Abopreis: CHF 24.– pro Jahr
www.post.ch/personalzeitung leute – Luft Zufrieden sind auch die Lehrmeister. Reto Dudli von MElectronics in Wil, würde seinen Lernenden Michael Eberhard (Bild oben) am liebsten gleich behalten. Beeindruckt hat ihn die positive Einstellung des Lernenden und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. «Michael Eberhard hat sich rasch in das Team integriert, zeigt grosses Interesse und kann bereits nach wenigen Wochen die Kundschaft selbstständig beraten.» Horizont erweitern Marc Loosli, Ausbildungsleiter für die Grundbildungen im Detailhandel der Schweizerischen Post meint: «Detailhandelsfachleute der Schweizerischen Post respektive der Migros sollen Gelegenheit erhalten, mit einem Stage bei einer anderen Unternehmung ihren Horizont zu erweitern und sich zusätzliche Kompetenzen anzueignen.» Konkret sollen sie sich mit den Abläufen und Aufgaben der anderen Unternehmung vertraut machen und die Unterschiede zwischen dem Verkauf von Dienstleistungen und von Produkten erkennen. Imagegewinn für beide Seiten Für Regionalleiterin Silvia Schär, die mit Michel Huber von der Migros Ostschweiz das Pilotprojekt begleitet und koordiniert, ist klar: «Bei diesem Projekt gewinnen alle. Der Stage ist für das Personal zwar mit zusätzlichem Aufwand verbunden. Er bringt aber auch grossen Nutzen.» Anbieter von Ausbildungsplätzen haben die Möglichkeit, sich durch Möglichkeiten von externen Stages als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Auch die Betriebe, die bereit sind, Stagiaires aufzunehmen, profitieren. Weil Stagiaires gezielt in ihrem Fachgebiet eingesetzt werden, können sie nach kurzer Einführungszeit bereits produktiv tätig werden. Genau 111 Lernende aus der Westschweiz begannen im August mit einer Jump-in-Woche ihre Ausbildung beim Konzern Post. «Das Ziel dieser Intensivwoche ist es, die Lernenden mit ihrer neuen Arbeitgeberin vertraut zu machen», erläutert der Ausbildner Patrick Dufour, der für diese Woche verantwortlich zeichnet. «Ausserdem bietet sie den Jugendlichen die Gelegenheit, andere Lernende sowie neue Lerntechniken kennenzulernen.» Theorie, Praxis und Sport In der Kurswoche, die vom 7. bis 11. August in Fiesch (VS) stattfand, hielten sich theoretische Module und praktische Übungen die Waage. Der Kundendienst, die Arbeitssicherheit und die Gesundheitsförderung sind nur einige der Themen, die an den fünf Kurstagen behandelt wurden. Doch auch das Vergnügen kam nicht zu kurz: Sportliche Aktivitäten und Spiele brachten Abwechslung in die Kurswoche. Als krönenden Abschluss machten die Lernenden eine wunderschöne Wanderung in der Umgebung des Aletschgletschers. Aus allen Bereichen der Post «Die Lernenden, die an der Jump-in-Woche teilnahmen, sind zwischen 15 und 20 Jahre alt und stammen aus allen Bereichen der Post», Lernende Hintergrund 15 Bereit für den Sprung ins Berufsleben Die Post Nr. 9/2006 «Ein neuer Lebensabschnitt» Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Jump-in-Woche kommen aus der ganzen Westschweiz. Etienne Rohrbach ist 16 Jahre alt und bereitet sich auf seine Lehre in der Poststelle Mont-Blanc in Genf vor. «Diese Woche war wirklich sehr interessant. Wir haben mit den anderen künftigen Postmitarbeitenden Bekanntschaft geschlossen und bereits viele nützliche Sachen gelernt», betont er. Auch die 15-jährige Ljiljana Milosevic schätzt den Kontakt zu den anderen Kursteilnehmenden sehr. Für die Lernende der Poststelle Yverdon beginnt mit der Lehre beim gelben Riesen «ein neuer Lebensabschnitt». Ausserdem ist der Aufenthalt im ländlichen Fiesch mitten im Goms für Ljiljana, die sonst in der Stadt lebt, ein willkommener Tapetenwechsel. «Hier ist es wunderschön, aber ich würde trotzdem nicht hier leben wollen.» «Die Stimmung ist ausgezeichnet und der Kursinhalt eine gute Mischung aus Praxis und Theorie», meint Sébastien Tunesi. Der 17-Jährige, der seine Lehre in der Poststelle Fleurier absolviert, hat mit grossem Interesse am Spezialkurs über das Postgeheimnis teilgenommen. erklärt Patrick Dufour weiter. Mit von der Partie waren zukünftige Kauffrauen, Gebäudereiniger, Detailhandelsfachfrauen, Lastwagenführer, Logistikassistentinnen und sogar Automatiker und Informatikerinnen. Die Jump-in-Woche gibt es nun schon seit sechs Jahren. Auch die Lernenden aus der Deutschschweiz und dem Tessin profitieren von einer solchen Kurswoche. Den ersten Eindrücken der Teilnehmenden zufolge (siehe Kasten) scheint die Jump-in-Woche ein voller Erfolg zu sein. Text und Bilder: Cédric Luisier Sébastien Tunesi, Ljiljana Milosevic und Etienne Rohrbach sind mit den Kursinhalten sehr zufrieden.
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