«Faire Lösung» «Adieu spitze Feder ... - Die Schweizerische Post

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leute
– Luft
Zufrieden sind auch die Lehrmeister. Reto
Dudli von MElectronics in Wil, würde seinen
Lernenden Michael Eberhard (Bild oben) am
liebsten gleich behalten. Beeindruckt hat ihn
die positive Einstellung des Lernenden und die
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
«Michael Eberhard hat sich rasch in das Team
integriert, zeigt grosses Interesse und kann
bereits nach wenigen Wochen die Kundschaft
selbstständig beraten.»
Horizont erweitern
Marc Loosli, Ausbildungsleiter für die
Grundbildungen im Detailhandel der Schweizerischen
Post meint: «Detailhandelsfachleute
der Schweizerischen Post respektive der
Migros sollen Gelegenheit erhalten, mit einem
Stage bei einer anderen Unternehmung ihren
Horizont zu erweitern und sich zusätzliche
Kompetenzen anzueignen.» Konkret sollen sie
sich mit den Abläufen und Aufgaben der anderen
Unternehmung vertraut machen und die
Unterschiede zwischen dem Verkauf von
Dienstleistungen und von Produkten erkennen.
Imagegewinn für beide Seiten
Für Regionalleiterin Silvia Schär, die mit
Michel Huber von der Migros Ostschweiz das
Pilotprojekt begleitet und koordiniert, ist klar:
«Bei diesem Projekt gewinnen alle. Der Stage
ist für das Personal zwar mit zusätzlichem Aufwand
verbunden. Er bringt aber auch grossen
Nutzen.» Anbieter von Ausbildungsplätzen
haben die Möglichkeit, sich durch Möglichkeiten
von externen Stages als attraktive Arbeitgeber
zu positionieren. Auch die Betriebe, die
bereit sind, Stagiaires aufzunehmen, profitieren.
Weil Stagiaires gezielt in ihrem Fachgebiet
eingesetzt werden, können sie nach kurzer
Einführungszeit bereits produktiv tätig werden.
Genau 111 Lernende aus der
Westschweiz begannen im August
mit einer Jump-in-Woche ihre Ausbildung
beim Konzern Post. «Das
Ziel dieser Intensivwoche ist es, die
Lernenden mit ihrer neuen Arbeitgeberin
vertraut zu machen»,
erläutert der Ausbildner Patrick
Dufour, der für diese Woche verantwortlich
zeichnet. «Ausserdem
bietet sie den Jugendlichen die
Gelegenheit, andere Lernende
sowie neue Lerntechniken kennenzulernen.»
Theorie, Praxis und Sport
In der Kurswoche, die vom 7. bis
11. August in Fiesch (VS) stattfand,
hielten sich theoretische Module
und praktische Übungen die
Waage. Der Kundendienst, die
Arbeitssicherheit und die Gesundheitsförderung
sind nur einige der Themen, die an den fünf
Kurstagen behandelt wurden. Doch auch das
Vergnügen kam nicht zu kurz: Sportliche Aktivitäten
und Spiele brachten Abwechslung in die
Kurswoche. Als krönenden Abschluss machten
die Lernenden eine wunderschöne Wanderung
in der Umgebung des Aletschgletschers.
Aus allen Bereichen der Post
«Die Lernenden, die an der Jump-in-Woche
teilnahmen, sind zwischen 15 und 20 Jahre alt
und stammen aus allen Bereichen der Post»,
Lernende Hintergrund 15
Bereit für den Sprung
ins Berufsleben
Die Post Nr. 9/2006
«Ein neuer Lebensabschnitt»
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Jump-in-Woche kommen
aus der ganzen Westschweiz. Etienne Rohrbach ist 16
Jahre alt und bereitet sich auf seine Lehre in der Poststelle
Mont-Blanc in Genf vor. «Diese Woche war wirklich sehr interessant.
Wir haben mit den anderen künftigen Postmitarbeitenden
Bekanntschaft geschlossen und bereits viele nützliche
Sachen gelernt», betont er.
Auch die 15-jährige Ljiljana Milosevic schätzt den Kontakt zu
den anderen Kursteilnehmenden sehr. Für die Lernende der
Poststelle Yverdon beginnt mit der Lehre beim gelben Riesen
«ein neuer Lebensabschnitt». Ausserdem ist der Aufenthalt im
ländlichen Fiesch mitten im Goms für Ljiljana, die sonst in der
Stadt lebt, ein willkommener Tapetenwechsel. «Hier ist es wunderschön,
aber ich würde trotzdem nicht hier leben wollen.»
«Die Stimmung ist ausgezeichnet und der Kursinhalt eine gute
Mischung aus Praxis und Theorie», meint Sébastien Tunesi. Der
17-Jährige, der seine Lehre in der Poststelle Fleurier absolviert,
hat mit grossem Interesse am Spezialkurs über das Postgeheimnis
teilgenommen.
erklärt Patrick Dufour weiter. Mit von der Partie
waren zukünftige Kauffrauen, Gebäudereiniger,
Detailhandelsfachfrauen, Lastwagenführer,
Logistikassistentinnen und sogar Automatiker
und Informatikerinnen.
Die Jump-in-Woche gibt es nun schon seit
sechs Jahren. Auch die Lernenden aus der
Deutschschweiz und dem Tessin profitieren von
einer solchen Kurswoche. Den ersten Eindrücken
der Teilnehmenden zufolge (siehe Kasten)
scheint die Jump-in-Woche ein voller Erfolg zu
sein.
Text und Bilder: Cédric Luisier
Sébastien Tunesi, Ljiljana Milosevic und Etienne Rohrbach sind mit den Kursinhalten sehr zufrieden.