«Faire Lösung» «Adieu spitze Feder ... - Die Schweizerische Post
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4 Aktuell<br />
<strong>Die</strong> <strong>Post</strong> Nr. 9/2006<br />
Neue Chefredaktorin<br />
ab Oktoberausgabe<br />
Emmanuelle Brossin ist ab Oktoberausgabe<br />
neue Chefredaktorin der Personalzeitung.<br />
Sie war zuvor während eineinhalb<br />
Jahren verantwortlich für die französische<br />
Ausgabe und übernimmt nun die Gesamtleitung.<br />
In ihrer früheren Laufbahn war sie<br />
bereits als Journalistin bei der Tageszeitung<br />
«Le Temps» tätig und war später bei<br />
einer Privatbank verantwortlich für die<br />
Publikationen. Der abtretende Chefredaktor<br />
Michael Flückiger hat das Gesicht der<br />
Personalzeitung während vier Jahren<br />
geprägt und ist auch verantwortlich für die<br />
Neugestaltung der vorliegenden Zeitung.<br />
Er wird in Zukunft konzernweite Projekte<br />
kommunikativ begleiten. Im Rahmen dieser<br />
Tätigkeit wird er nach wie vor Beiträge<br />
für die Personalzeitung verfassen.<br />
Ein personeller Wechsel findet auch in<br />
der Redaktion der italienischsprachigen<br />
Ausgabe statt. <strong>Die</strong> langjährige Mitarbeiterin<br />
Nadia Maspoli verlässt die <strong>Post</strong>; an ihre<br />
Stelle tritt neu Claudia Grasso.<br />
Wechsel auch beim Druck der Personalzeitung:<br />
Sie wird neu bei der Gassmann AG<br />
in Biel gedruckt. <strong>Die</strong> Druckerei, über deren<br />
Maschinen auch das Bieler Tagblatt und das<br />
Journal du Jura laufen, hat den Zuschlag im<br />
Rahmen eines Auswahlverfahrens gewonnen.<br />
Insgesamt hatten sich acht Druckereien<br />
um den Druck der zweitgrössten Personalzeitung<br />
der Schweiz bemüht. (red)<br />
PV führt Expressschalter ein<br />
<strong>Post</strong>stellen und Verkauf setzt auf Innovationen<br />
ihrer Mitarbeitenden. Mit dem Ziel<br />
die Kunden besser bedienen zu können,<br />
hat Christian Jaquier, Verkaufsmanager in<br />
Lausanne, eine Idee bei <strong>Post</strong>idea eingegeben.<br />
In Anlehnung an die Expresskassen<br />
der Migros für Kunden mit wenigen Einkaufsgegenständen<br />
hat er vorgeschlagen,<br />
Expressschalter einzuführen. <strong>Die</strong> Idee ist<br />
nun bereits im Praxistest. Anfang August<br />
ist der Pilotbetrieb für Expressschalter für<br />
Lausanne 1, 2 und 17 gestartet. Kunden<br />
mit weniger als drei Artikeln können nun<br />
direkt zum Expressschalter gehen und<br />
brauchen kein Ticket zu lösen. <strong>Die</strong> ersten<br />
Erfahrungen in Lausanne stossen auf<br />
positive Resonanz. (nh)<br />
Bild: zVg<br />
<strong>Post</strong> steigert erneut<br />
Halbjahresgewinn<br />
� <strong>Die</strong> <strong>Post</strong> hat im ersten Halbjahr insgesamt<br />
noch besser gearbeitet als 2005. Einen auf 40<br />
Millionen Franken mehr als verdoppelten<br />
Gewinn dank Sondereffekten vermeldet der<br />
Bereich Internationales. Auch der Bereich Personenverkehr<br />
legte im Vergleich zum Vorjahreshalbjahr<br />
um sechs Millionen zu, Logistics<br />
gar um neun Millionen. Unter «Übriges» schlugen<br />
die Ergebnisse von Philatelie, der Mailsource-Gruppe<br />
und von Immobilien zu Buche.<br />
<strong>Die</strong> beiden traditionell gewinnstärksten Bereiche<br />
<strong>Post</strong>Mail und <strong>Post</strong>Finance haben hingegen<br />
im Vergleich zum Halbjahr 2005 leichte<br />
Gewinneinbussen hinnehmen müssen (-7 bzw.<br />
-30 Millionen Franken).<br />
<strong>Post</strong>schaltergeschäfte nehmen weiter ab<br />
Das Ergebnis bei <strong>Post</strong>stellen und Verkauf<br />
halbierte sich beinahe auf noch acht Millionen<br />
Franken. Es wurden klar weniger Geschäfte am<br />
<strong>Post</strong>schalter getätigt: Acht Prozent weniger<br />
Briefe und drei Prozent weniger Einzahlungsscheine<br />
gingen bis Mitte Jahr über das <strong>Post</strong>stellennetz.<br />
Beim Umsatz des Konzerns gab es ein leichtes<br />
Wachstum im Vergleich zum ersten Semester<br />
2005 (vgl. Tabelle unten). Das Eigenkapital<br />
www.post.ch/personalzeitung<br />
<strong>Die</strong> <strong>Post</strong> hat ein finanziell erfreuliches erstes Semester hinter sich.<br />
Der Konzerngewinn stieg um 14 Millionen auf 435 Millionen Franken.<br />
Dabei haben alle Bereiche zum Gewinn beigetragen. <strong>Die</strong> Zahl<br />
der Briefe sank, die Passagierzahlen bei <strong>Post</strong>Auto stiegen.<br />
Text: Michael Wiget<br />
Kennzahlen Konzern<br />
der <strong>Post</strong> wuchs erneut, ist aber nach wie vor<br />
zu tief. <strong>Die</strong> Anzahl der Mitarbeitenden im ganzen<br />
Konzern blieb beinahe gleich, allerdings ist<br />
eine verstärkte Verlagerung in die Konzerngesellschaften<br />
festzustellen. <strong>Die</strong>se ist auf das<br />
Wachstum in postnahen Branchen zurückzuführen.<br />
Mehr Reisende bei <strong>Post</strong>Auto<br />
52 Millionen Personen benutzten im ersten<br />
Semester 2006 die <strong>Post</strong>autos, rund eine Million<br />
Reisende mehr als im Vorjahr. Bei <strong>Post</strong>Mail<br />
setzte sich der Mengenrückgang fort. 1,4 Prozent<br />
weniger adressierte und 5,0 Prozent weniger<br />
unadressierte Briefsendungen wurden<br />
befördert. Hier wird der Konkurrenzdruck<br />
sichtbar.<br />
Zuversicht für zweites Halbjahr<br />
Aus heutiger Sicht erwartet die <strong>Post</strong> ein Jahresergebnis<br />
2006, das im Bereich des Vorjahreswertes<br />
liegen dürfte. 2005 hat die <strong>Post</strong> einen<br />
Konzerngewinn von 811 Millionen Franken<br />
erwirtschaftet.<br />
� <strong>Die</strong> Zwischenberichterstattung Januar bis Juni 2006<br />
kann im Internet heruntergeladen werden unter<br />
http://www.post.ch/news<br />
Semester<br />
Einheit 2006 2005<br />
Betriebsertrag Mio. CHF 3 796 3 718<br />
Betriebsergebnis1 Mio. CHF 430 416<br />
in Prozent des Betriebsertrages % 11,3 11,2<br />
Konzerngewinn Mio. CHF 435 421<br />
Bilanzsumme Mio. CHF 52 837 49 335<br />
Eigenkapital Mio. CHF 1 194 680<br />
Investitionen2 Mio. CHF 189 168<br />
Personalbestand Konzern <strong>Post</strong><br />
(ohne Lernpersonal)<br />
Vollzeitstellen 41 041 41 141<br />
Personalbestand Stammhaus <strong>Post</strong><br />
(ohne Lernpersonal)<br />
Vollzeitstellen 36 017 37 176<br />
Lernpersonal Konzern Vollzeitstellen 1 411 1 465<br />
1 Betriebsergebnis entspricht Betriebsgewinn vor Berücksichtigung von nicht operativem Finanzerfolg und Steuern (EBIT).<br />
2 Investitionen in Sachanlagen, Beteiligungen und immaterielle Anlagen