«Faire Lösung» «Adieu spitze Feder ... - Die Schweizerische Post

www.post.ch/personalzeitung
Frage des Monats Hintergrund 17
Die Post Nr. 9/2006
?
Frage
Resultat der Umfrage:
des
Engagiert sich die Post genügend
Monats
in der Lehrlingsausbildung?
In der Personalzeitung und
Nein 20,5 %
auf Intranet bietet die Post
Ja 79,5 %
Mitarbeitenden Sonderan-
Ja 2325
gebote*. Nutzen Sie diese?
Nein 599
Total Stimmen: 2924 Diese Umfrage ist nicht repräsentiv.
■ häufig
■ selten
Meinungen von Mitarbeitenden zur Frage des Monats:
■ nie
«Engagiert sich die Post genügend * Gemeint sind: Personalaktionen, Marktplatz,
Intranet, Reka-Card, Ferien, Personalfonds u. a.
in der Lehrlingsausbildung?»
Roland Brogli, PostMail
gegen den Trend der Öffentlichkeit, die mehr Schreiben sie uns ihre Meinung und
Ja! Die Post engagiert sich für die Lehrlingsausbildung
und ist auch in dieser Hinsicht ein Vorzeige-
Lehrstellen fordert, vor allem von Grossbetrieben. ihre Fragen an redaktion@post.ch
betrieb, der mehrere fortschrittliche Ausbildungen Ephrem Theurillat, PV
anbietet. Den Lernenden wird einiges geboten, La Poste peut faire mieux. En effet à PV, de nom-
und sie profitieren von hervorragenden Leistunbreux offices de poste pourraient former un appregen.
Die Ausbildungen, die angeboten werden,
können sich sehen lassen und halten im Vergleich
zu anderen Betrieben problemlos mit. Dies mit
nant, ce qui diminuerait d’autant le nombre de jeunes
qui restent sans travail, donnant ainsi une forte
impulsion fraîche et nouvelle à l’engouement de Die Post im Netz
Sicherheit auch ein Verdienst zahlreicher motivierter
und engagierter Lehrmeister und dem Lehr-
tout le personnel de l’office.
Hier finden Sie Informationen
lingsgruppenkonzept, wie es bei den Logistikas- Benoît Curty, PV
Die Post ist im Visier von Öffentlichkeit,
sistenten und Praktikern vorhanden ist. Die Lehren Je trouve que la Poste s’engage remarquable-
Politik und Kunden. Viele Themen rund
sind arbeitsmarktfähig und so können Lernende ment pour les apprentis, notamment dans leur
um die Post werden kontrovers diskutiert.
auch ausserhalb unseres Betriebes eine Anstellung suivi. En effet, en comparaison à de nombreuses
Informieren Sie sich auf den folgenden
finden. Es muss aber auch aufgezeigt werden, entreprises privées, beaucoup de temps est inve-
Seiten mit Fakten und Analysen über
dass Lehrstellen abgebaut und die Lehrstellenzahsti dans l’accompagnement des apprenants sur
Themen wie Grundversorgung, Postlen
nach unten korrigiert werden. Dies ist leider leur place de travail.
stellennetz, Preise, Qualität, Arbeitsrecht
und weitere.
Könnte die Post als Grossbetrieb noch mehr
Lehrstellen schaffen?
Setzt man die Lernendenzahl mit den Vollzeitstellen
in Bezug, kommen wir auf einen Lernenden-Anteil
von knapp vier Prozent. Dieser
Anteil entspricht etwa dem bei anderen Grossunternehmen.
Wir geben uns damit aber nicht
zufrieden: Beispielsweise bei den Detailhandelsfachleuten,
aber auch in anderen Berufen bauen
wir auf 2007 gezielt neue Lehrstellen auf. Die im
Rahmen der Personalpolitik der Post vorgegebene
Ausbildungsquote ist nochmals etwas anderes.
Hier vergleichen wir die Lernendenzahl mit
der Gesamtzahl des qualifizierten Personals der
Post. Die Quote soll gemäss Vorgabe minimal
4,5% betragen und liegt aktuell bei rund 4,7%.
Ist dies nicht ein Widerspruch zum Halbjahresergebnis
2006, das weniger Lernende aufweist
als im Vorjahr?
Diese Zahl ist insofern etwas irreführend, als
sie den Bestand auf Ende Juni 2006 aufzeigt. Sie
beinhaltet die Zunahme an Neuanstellungen ab
August 2006 noch nicht. Deshalb dürfte der Lernendenbestand
auf Ende 2006 mindestens auf
dem gleichen Niveau sein wie 2005.
Und weshalb verzeichnet die Post 2004 bei
den Anstellungen von Lernenden einen Einbruch?
Der Bestand der Lernenden hat sich von
1989 bis 2003 verdoppelt. 2004 mussten wir
einen signifikanten Rückgang in Kauf nehmen,
weil wegen damals laufender Restrukturierungsprojekte
weniger Anstellungen in der
Logistik, Informatik und als Lastwagenführer
vorgenommen wurden. Weiter wird wegen der
Auslagerung des Garagennetzes die Automechaniker-Lehre
nicht mehr angeboten. Die Zahl
der Lernenden bei der Post bleibt aber trotz
rückläufigem Gesamtpersonalbestand konstant
und nimmt zum Beispiel im Detailhandel sogar
zu.
Finden die Lernenden nach Abschluss eine
Stelle bei der Post?
Der Anspruch, dass die Post nach Lehrabschluss
allen eine Wunschstelle parat hält, ist
nicht realistisch. Der grösste Teil der Lehrabgängerinnen
und -abgänger versucht, intern eine
Stelle zu finden. Und von diesen Leuten haben
über 80 Prozent Erfolg. Das ist weit über dem,
was in der Wirtschaft heute üblich ist.
Die laufend ergänzte Seite der Post mit vielen
Infos und Zahlen zu Themen der Post:
www.post.ch/themen
Die Seite der Regulationsbehörde enthält neben
dem wichtigen Tätigkeitsbericht weitere Infos:
www.postreg.admin.ch
Beim für die Post zuständigen Departement für
Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation
(UVEK) finden sich politische Informationen
zum Thema Service public und Post.
www.uvek.admin.ch/themen/service_public
Bei den Gewerkschaften Kommunikation und
transfair finden Sie Informationen aus Sicht der
Arbeitnehmer.
www.syndicom.ch
www.transfair.ch
Der Weltpostverein (UPU) bietet eine Fülle von
Zahlen und Fakten in Französisch und Englisch.
www.upu.int
Zu den Aktivitäten der EU-Gremien bezüglich
Postmarkt finden Sie hier ausführliches Material
und viele interessante Studien in deutsch, englisch
und französisch:
http://ec.europa.eu/internal_market/
post/index_de.htm