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s e r V i c e + i n f O BerUfsOrienTierUnG MiT erfOLG UnD AUszeichnUnG Das Berufswahl-sieGeL ist ein zertifikat für schulen, die ihre schüler in vorbildlicher Weise auf die Arbeitswelt vorbereiten und ihnen somit den Übergang ins Berufsleben erleichtern. V O N C H R I S T I N E H A G E N Das Zertifikat Berufswahl-SIEGEL wurde von der Bertelsmann Stiftung entwickelt und wird bereits seit 2000 in verschiedenen Städten und Regionen in Deutschland durchgeführt. Seit dem Schuljahr 2007/2008 wird das Berufswahlsiegel auch in der Region Heilbronn-Franken durchgeführt. Derzeit sind 36 Schulen der Region mit dem SIEGEL ausgezeichnet. Besondere Anstrengungen Die besonderen Anstrengungen, die die Lehrer unternehmen, um ihre Schüler auf den Übergang ins Arbeitsleben vorzubereiten, werden mit der Vergabe des Berufswahlsiegels gewürdigt und belohnt. Zur Zertifizierung unterziehen Schulen dabei ihr Berufsorientierungskonzept einem Audit, bei dem sich eine Jury ein Bild von der konkreten Umsetzung der im Konzept schriftlich niedergelegten Lernangebote machen kann. Ist eine Schule mit ihrer Bewerbung erfolgreich, wird ihr in einem feierlichen Rahmen das Berufswahl-SIEGEL verliehen. Die Auszeichnung darf eine Schule für den Zeitraum der Gültigkeit öffentlichkeitswirksam einsetzen. Eine Re- Zertifizierung ist möglich. Schulen entscheiden selbst, ob sie eine Zertifizierung anstreben und eine Bewerbung abgeben wollen. Ablauf Die Schule bewirbt sich für das SIEGEL über die Ausschreibung in ihrer Region. Anhand eines Fragenkatalogs erfasst sie ihre Berufswahl-Aktivitäten. Anschließend besucht eine Jury die Schule, um sich vor Ort über die praktische Umsetzung zu informieren und von der Arbeit der Schule zu überzeugen. Erfüllt eine Schule die Anforderungen noch nicht, erhält sie ein ausführliches Feedback und somit gute Ansatzpunkte, um sich weiter zu verbessern. Eine erneute Bewerbung ist erwünscht. Auch die erfolgreichen Schulen erhalten ein Feedback von der Jury mit hilfreichen Hinweisen. juroren Jede Jury wird aus je einem Vertreter der Schulwelt, der Beratung und einem Unternehmensvertreter gebildet. Dies soll den verschiedenen Facetten der Berufsorientierung gerecht werden und ist ein wesentlicher Bestandteil eines Audits. Neben dem Eindruck über die zertifizierte Schule gewinnen die Auditoren für ihre eigene Arbeit viele Aspekte hin - zu. Insbesondere für die Auditoren aus den Unternehmen ergeben sich interessante Einblicke hinter die Kulissen und in die Arbeitsweise aber auch die Zwänge einer Schule. Auch Lehrer profitieren durch ein Audit für die eigene Arbeit. KOnTAKT Christine Hagen bildungsprojekte Telefon 07131 96 77 455 e-mail christine.hagen@heilbronn.ihk.de Anzeige PR-BEITRAG Erfolgsfaktor Architektur – der Arbeitsplatz der Zukunft Alles im Leben dreht sich um die Beziehungen zwischen Menschen. Wie wir das Miteinander gestalten, ist entscheidend. Wie sieht das Arbeiten im Jahr 2030 aus? Der Zukunftsforscher Dr. Heiko von der Gracht prognostiziert, dass Lebens- und Arbeitswelt noch stärker verschmelzen werden als bisher. Unternehmen schaffen zunehmend auf ihrem Firmengelände Orte, an denen unterschiedliche Lebenswelten nebeneinander existieren: die Kita für den Nachwuchs, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Sportstätten, Bars und Restaurants. Dabei spielt die bewusste Gestaltung von Büros eine zentrale Rolle: Sie kann nicht nur unterstützend wirken, sondern direkten Einfluss auf das Ergebnis des gesamten Unternehmens nehmen. So fördert Offenheit in Arbeitsumgebungen, dass Probleme früher angesprochen und Ideen eher mitgeteilt werden. Unabhängig davon brauchen Menschen jedoch auch Rückzugsorte, denn diese sind für viele kreative Prozesse eine wichtige Voraussetzung. Erfolgreichen Unternehmen gelingt es laut Harvard-Business- School-Professor Ethan Bernstein, für jeden Prozess genau das richtige Maß an Transparenz und Privatsphäre zu finden. Eine inspirierende Bürolandschaft zu entwerfen, die im Sinne der Unternehmensziele motiviert und vereint, ist eine der Aufgaben von Philipp Architekten. Ebenso das Planen von Büro- und Gewerbebauten. Das 14-köpfige Team von Architekten, Bauingenieuren und Fachleuten rund um Anna Philipp steht dabei mit Kompetenz, Zuverlässigkeit und Termintreue als Partner zur Seite. V.i.S.d.P.: Philipp Architekten GmbH www.philipparchitekten.de 44 Dezember 2015
s e r V i c e + i n f O Mehr ALs rechTe hAnD Des chefs Am 1. März veranstaltet das ihK-zentrum für Weiterbildung zum achten Mal in folge den heilbronner sekretariatstag im Bildungshaus der Kammer. Praxisnahe Workshops zu aktu ellen Themen laden dazu ein, neue Impulse zu sammeln und im Austausch mit den etwa 200 Teilnehmern das persönliche Netzwerk zu erweitern. Die se Assistenten sind als rechte Hand des Chefs nicht selten die „geheimen“ Entscheider im Unternehmen. Im Rahmenprogramm des Sekretariatstages haben Unternehmen aus dem Kammerbereich aus den Bereichen IT, Dienstleistung, Werbeagentur, Buchhandel und Büroartikel, Gastronomie sowie Handel die Möglichkeit, sich und ihre interaktiven Angebote (Mitmachaktionen) während des ganzen Tages zu präsentieren. jetzt bewerben Interessierte Unternehmen senden bit - te eine schriftliche Bewerbung mit einer kurzen Beschreibung ihrer Produkte und Dienstleistungen sowie den Anforderungen an den Standplatz (Bedarf an Tischen, Stühlen, Stromversorgung usw.) bis zum 15. Januar 2016 an: IHK-Zentrum für Weiterbildung, Ferdinand-Braun-Str. 20, 74074 Heilbronn oder hanna.kielman@ heilbronn.ihk.de. Die Vergabe der Standplätze erfolgt nach dem Eingang der Anmeldung, ein Anspruch auf einen Standplatz besteht nicht. KOnTAKT IHK-zentrum für Weiterbildung Hanna Kielman Telefon 07131 9677-985 e-mail hanna.kielman@heilbronn.ihk.de Dezember 2015 45
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