FH KarriereGuide 2016

Unsere Bewerbungstipps für Sie!
Unternehmen berichten
ie Lidl Österreich-Familie bekommt stetig
Dneuen Zuwachs. Die neuen MitarbeiterInnen
sollen natürlich zu uns passen und unsere
Teams bereichern. Wertschätzung, Respekt
und Fairness gegenüber allen MitarbeiterInnen
wird bei uns großgeschrieben und das beginnt
schon beim Recruiting. Klarheit von Anfang an
finden wir echt wichtig. Wir haben deshalb einige
Tipps rund um Ihre Bewerbung für Sie zusammengefasst:
Tipp 1: Vollständige Bewerbungsunterlagen sind
der beste Start und das Bewerbungsschreiben ist
ein erster Türöffner. Es ist ein wichtiger Teil der Bewerbung
und sollte auf die angebotene Stelle und
das Unternehmen abgestimmt sein. Ihr Lebenslauf
sollte lückenlos über Ihren persönlichen und beruflichen
Werdegang informieren. Zeugnisse bzw.
Bescheinigungen über erworbene Qualifikationen
und bisher ausgeübte Tätigkeiten, die für die Stelle
relevant sind, sollten ebenso Bestandteil der
Bewerbung sein.
Tipp 2: Eine gute Bewerbung sollte sich auf
das Wesentliche konzentrieren und Ihre Stärken
und Kompetenzen gezielt vermitteln. Weniger ist
manchmal mehr.
Tipp 4: Informieren Sie sich in Ruhe und umfassend
vorab über Ihr Wunschunternehmen.
Tipp 5: Seien Sie im Bewerbungsgespräch ganz
Sie selbst. Es dient dazu die Persönlichkeit der BewerberInnen
kennenzulernen, hier zählt deshalb
vor allem Authentizität.
Tipp 6: Sollte gerade keine passende Stelle in Ihrem
Wunschunternehmen ausgeschrieben sein,
ist die Initiativbewerbung eine gute Alternative.
Geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten
Bereich an, in dem Sie tätig sein möchten, um die
Zuordnung Ihrer Bewerbung Ihren Interessen entsprechend
zu ermöglichen.
Unser Tipp für BerufseinsteigerInnen:
Seien Sie sich darüber im Klaren, was Sie wirklich
wollen. So können Sie authentisch überzeugen
und Ihre Ziele erreichen. Überlegen Sie sich genau,
ob die Unternehmenswerte und die angebotene
Stelle zu Ihnen passen und entscheiden Sie
dann, ob es sich um Ihre Wunschstelle handelt.
Tipp 3: Wir freuen uns immer darauf, den Menschen
„hinter der Bewerbung“ kennenzulernen,
je umfassender das Bild eines Kandidaten/einer
Kandidatin für uns ist, desto besser. Persönliche
Angaben zu Ihren Hobbies und Interessen runden
dieses Bild ab.
Christian Putz, Bereichsleitung Personal,
Lidl Österreich
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