Väterarbeit - Familien mit Zukunft

Vorwort
Neun von zehn jungen Männern wünschen sich Kinder und
möchten Vater werden. Diese hoffnungsvolle Perspektive für
die Zukunft ergibt sich aus einer neuen Studie des Deutschen Jugendinstituts. Zugleich
berichten aber rund 38 Prozent der jungen Väter, dass sie es wegen der Familienverpflichtung
im Berufsleben schwerer haben.
Unterstützung von Männern, die ihre Rolle als Väter aktiver als bislang wahrnehmen wollen,
ist ein noch recht neues politisches Feld. Veranstaltungen und Broschüren zum Thema
„Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ haben in aller Regel Frauen im Blick. Bis vor kurzem
waren Väter mit Kinderwagen eher eine besondere und auffällige Erscheinung im Straßenbild.
Doch wir stellen hier einen deutlichen Wandel fest. Väter möchten gerne mehr
Zeit für ihre Kinder haben. Sie möchten das Aufwachsen der Kinder aktiv mit begleiten.
„Mittendrin statt nur dabei“ – dieses Motto gilt vielfach auch ganz konkret für junge Väter.
Doch zahlreiche neue Studien zeigen auch, dass Väter ebenso wie Mütter ein „Vereinbarkeitsproblem“
haben. Gerade durch das neue Elterngeld- und Elternzeitgesetz mit
seinen Partnermonaten werden Schwierigkeiten im Alltag noch sichtbarer. Väter fragen
sich: Wird mein Arbeitgeber meinen Antrag auf Elternzeit unterstützen? Werde ich in
meiner beruflichen Karriere Probleme bekommen?
Dieses erste Handbuch zum Thema Väterarbeit in Niedersachsen stellt daher – nach einer
Bestandsaufnahme zur Situation von Vätern – die Frage der Vereinbarkeit an die erste
Stelle. Wir wollen Väter und Unternehmen gleichermaßen anregen, neue Wege zu beschreiten.
Sie sollen ihre Kinder in ihrer Entwicklung begleiten.
Und dies ist nicht nur im Interesse der Väter, sondern auch im Interesse der Kinder. Sie
profitieren in ihrer Entwicklung sehr davon, wenn Väter sich an der Erziehung aktiv beteiligen.
Um Väter zu unterstützen sind vielfältige Wege möglich. Zwei werden im vorliegenden
Handbuch mit einem Blick in die Praxis genauer beleuchtet: Väter in der Familienbildung
und die Einbeziehung von Vätern in die Elternarbeit in Kindertagesstätten. Darüber hinaus
gibt es einen Einblick in die Theorie und Praxis der Arbeit mit Vätern mit Migrationshintergrund.
Das Handbuch gibt zudem Anregungen für eine Vernetzung der Angebote für Väter mit
bestehenden Einrichtungen vor Ort und darüber hinaus. Wie auch das Niedersächsische
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