Väterarbeit - Familien mit Zukunft

Väterarbeit in Niedersachsen
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(Arbeitgeber, Rentenversicherungen, Seelsorge, Ärzte, Pflegedienste, Krankenkassen
gelten hier als Vernetzungsmotoren)
Solche Transitionen sind häufig mit Wohnort-, Schulwechsel und neuer Nachbarschaft verbunden.
Und nicht nur die Kleinfamilie sondern auch weitere Kreise, etwa nahe Großeltern,
Schwiegereltern, Verwandte und verschwägerte Generationen, sind oft direkt oder indirekt
an derartigen Übergängen beteiligt und darüber beunruhigt. Sie können aus ihren Ressourcen
dazu beizutragen, dass solche Transitionen angemessener vollzogen werden.
Doch im Zuge der Verkleinerung und der fortgesetzten Veränderung von Familienstrukturen
und -normen können immer weniger Eltern und Kinder auf Unterstützung, Erfahrung und
Kompetenzen aus intakten sozialen Strukturen wie „Verwandtschaft” oder „vertraute Nachbarschaft”
zurückgreifen. Nicht selten wollen junge Familien deren Einmischung ihrerseits
nicht (mehr) zulassen. Ein Scheitern vieler junger Familien kann auf unangemessen bewältigte
Transitionen zurückgeführt werden, in denen die Beteiligten versäumen, ihre eigene Rolle,
Kompetenzen und/oder Partnerschaftsvorstellungen realitätsgerecht fortzuentwickeln.
Hier finden präventive Angebote aus Vernetzungen zwischen verantwortungsbewussten
Bündnispartnern für Kinder, Familien, Freizeit und Berufswelt fruchtbaren Boden.
Da Familien relativ ortsgebunden sind, wäre es für sie von großem Vorteil, wenn sie die Angebote
in Fußläufigkeit erreichen und in einer Institution ihres Vertrauens finden können.
Viele Kindertageseinrichtungen, Weiterbildungs- und Familienzentren verfügen über entsprechende
Räume, die für solche Angebote genutzt werden können. Es ist sinnvoll und gesellschaftlich
wünschenswert, gezielten, institutionellen Beistand frühzeitig für junge Familien
vor und in Transitionen bereitzuhalten und niedrigschwellig anzubieten. Netzwerke für Väter
können dafür neue Impulse sichtbar machen.