Väterarbeit - Familien mit Zukunft

Vernetzung
In diesen Übergängen können Väter viel voneinander lernen, hierfür brauchen sie genügend
Raum und unterstützte Begegnung. Transitionen als lernintensive Lebenslaufereignisse bieten
sich für eine begleitete Entwicklung der individuellen Vaterschaft, also für „Väterarbeit“ an.
Viele Einrichtungen, auch Arbeitgeber (!), haben Kontaktmöglichkeiten zu Vätern, die sich in
solchen Übergängen befinden und entsprechend attraktive Orientierungsangebote u. U.
dankbar aufsuchen. Es bedarf auch bestimmter Berufs- und Einrichtungsgruppen, die sich in
solchen lernintensiven Phasen der Vaterschaft als „Vernetzungsmotoren“ verstehen können,
um die herum sich weitere Vernetzungspartner andocken.
Bekannte Beispiele für typische Übergänge (Transitionen) in unserem westlichen Kulturkreis
sind:
• Schwangerschaft: Das Paar/die Frau steht durch Schwangerschaft und absehbare
Geburt vor der Aufgabe, Lebenssituation, Zukunftsplanung und Ressourcen in Hinblick
auf zu erwartende Änderungen neu zu bestimmen.
(Hebammen gelten hier als Vernetzungsmotoren)
• Geburt: Aus dem Paar werden Eltern. Die Dyade erweitert sich zur Triade oder Polyade;
das neue Gruppenmitglied verlangt Zeit, neue Planung und Kraft.
(Kinderärzte und Hebammen gelten hier als Vernetzungsmotoren)
• Aufziehen des Nachwuchses: Dem Nachwuchs ist entwicklungsangemessen Nahrung,
Unterkunft, Pflege, Schutz, Erziehung, Liebe und Aufmerksamkeit zu bieten.
(Elternschulen, Familienbildung und Krabbelgruppen gelten hier als Vernetzungsmotoren)
• Übergang des Kindes in Institutionen: Das Kind kommt in Kindergarten, Schule,
Ausbildungsstelle etc.; dort wird ein Teil der Erziehungsverantwortung der Familie für
das Kind übernommen, „beurteilt”, ergänzt, korrigiert.
(Kitas, Grundschulen, Elternverbände gelten hier als Vernetzungsmotoren)
• Verselbständigung des Nachwuchses: Jugendliche orientieren sich verstärkt an der
eigenen Altersgruppe, distanzieren und lösen sich vom Elternhaus, „leeres Nest” und
mögliche Großelternrolle werden absehbar, neue Zweisamkeit/ Einsamkeit steht an.
(Weiterführende Schulen, Jugendsozialarbeit, Kirchen gelten hier als Vernetzungsmotoren)
• Wandel in der Erwerbstätigkeit: Beanspruchung durch Aufnahme oder Ausbau
der Berufskarriere, durch ihre Unterbrechung, drohende oder tatsächliche Arbeitslosigkeit.
(Gewerkschaften, Arbeitgeber, Betriebsräte, Genderbeauftragte, IHKs gelten hier als
Vernetzungsmotoren)
• Trennung und Scheidung: Partnerschaften geraten in Krisen, und Familienstrukturen
werden unter anderem auf sozialen, emotionalen, materiellen und juristischen
Ebenen durchleuchtet, bewertet und getrennt.
(Familienanwälte, -richter, -beratung, Jugendämter, Initiativen gelten hier als Vernetzungsmotoren)
• Schwere Krankheit, Altern, Tod: Altersbedingter Leistungsverlust, unerwartete Erkrankungen,
Pflegebedürftigkeit und Todesfälle Nahestehender fordern Lösungen in
betroffenen Familien.
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