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AUS DER REGION DER KOMMENTAR Der Bergische Unternehmer: „WEITERBILDEN – WEITERKOMMEN“ Dass der Fachkräftemangel nicht nur eine Phrase ist, erfahren immer mehr Unternehmen. Schon jetzt können in einigen Branchen Aufträge nicht angenommen oder Termine nicht eingehalten werden. Die Folgen können für die einzelnen Unternehmen ins Geld gehen und für den Standort Wettbewerbsnachteile nach sich ziehen. Müssen wir daher Angst vor dem Morgen haben? Meine Antwort: Nein - wenn rasch und intensiv in Aus- und Weiterbildung investiert wird. In der Bergischen Region verzeichnen wir bereits heute einen Engpass von rund 8.000 beruflich qualifizierten Fachkräften und 1.100 akademischen Fachkräften. Immer weniger junge Menschen verlassen demografisch bedingt die Schulen. Gleichzeitig geht eine große Zahl an älteren Erwerbstätigen in den Ruhestand und wird ihr Knowhow mitnehmen. Mit dem wachsenden Wettbewerb, anderem Konsumverhalten und der Digitalisierung werden manche Berufe an Bedeutung verlieren. Zeitgleich entwickeln sich Technologien und Absatzmärkte in immer schnellerem Tempo, so dass die Anforderungen an Fachwissen der Beschäftigten und die Innovationsdynamik steigen. Schauen Sie sich den Altersdurchschnitt und das Qualifikationsniveau Ihres Unternehmens noch einmal genau an! Bis 2025 werden hier 17.000 beruflich qualifizierte und 1.600 akademische Fachkräfte fehlen. Für die individuelle Aus- und Weiterbildung ihrer Beschäftigten haben einige Unternehmen bereits „Talentmanager“ beschäftigt, deren Aufgabe das (Weiter-)Entwickeln der Mitarbeiter ist - so wird das Thema zur Chefsache. Die Unternehmen, die diese „Kompetenzentwickler“ nicht haben, sollten Kooperationsmöglichkeiten mit betrieblichen Weiterbildungsaktivitäten nutzen. Dies kann durch Qualifizierungsberatung, Kostenbeteiligung und Erarbeitung von Standards anerkennungsfähiger Kompetenzen erfolgen. Unternehmen haben das bereits erkannt und nutzten die Qualifizierungsberatung der Agentur für Arbeit. Sie ist mit beiden Arbeitsmarktseiten sowie Weiterbildungsträgern vernetzt. Nutzen Sie unsere Kompetenz für individuelle Lösungen und profitieren Sie von finanziellen Zuschüssen: „Weiterbilden – Weiterkommen!“ Martin Klebe ist Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Solingen-Wuppertal Foto: BVG 34 www.bvg-menzel.de
www.bergische-volksbank.de Ihre Vision von uns finanziert! & VOLKSBANK MITTELSTAND der Bergische Unternehmer 11|17 35
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