health@work Ausgabe 6/2017

health@work 06/2017
Gestresst
Leistungsdruck am Arbeitsplatz, private Verpflichtungen,
hohe eigene Ansprüche und
ständige Erreichbarkeit: Mehr als die Hälfte
der Erwachsenen in Deutschland fühlt sich
gestresst. Damit steigt das Risiko für psychische
Erkrankungen. Führende Psychiater
haben auf dem DGPPN Kongress in Berlin Risikofaktoren
in den Vordergrund gerückt, die
mit modernen Lebensumständen verbunden
sind. Sie fordern, diese noch stärker zu erforschen
und daraus neue präventive und therapeutische
Konzepte zu entwickeln. Stress ist
nicht grundsätzlich negativ. Ein bestimmtes
Stressniveau hilft sogar, Herausforderungen
und Belastungssituationen zu meistern. Ständiger
Stress ist allerdings ein Risikofaktor, der
zu psychischen Erkrankungen wie Depressionen
und zu körperlichen Krankheiten wie Tinnitus
oder Bluthochdruck führen kann. hwa
Weitere Infos: www.dgppn.de
Gewinnen
Der „Digital Health Wettbewerb“ der Barmer
ist im November gestartet. Start-ups, Gründer
und junge Unternehmen sind noch bis zum 22.
Januar 2018 aufgerufen, sich zu beteiligen. Gesucht
werden digitale Lösungen zur nachhaltigen
Gesundheitsförderung. Dabei spielt es
keine Rolle, ob zum Beispiel die Themen gesunde
Ernährung, Bewegungsförderung oder
die Förderung der Gesundheitskompetenz
im Vordergrund stehen. Wichtig ist, dass die
Nutzer jeweils dort angesprochen werden, wo
sie leben und sich aufhalten. „Die Digitalisierung
hat das Potenzial, das Gesundheitswesen
nicht nur weiter zu entwickeln, sondern zu revolutionieren.
Beim Thema Prävention sehen
wir einen wachsenden Bedarf. Wir erhoffen
uns daher viele kluge und spannende Lösungen
der Wettbewerbsteilnehmer, die die Prävention
im Alltag deutlich erleichtern“, betonte
Dr. Mani Rafii, Schirmherr des Wettbewerbs.
Barmer begleitet die besten Lösungen auf
dem Weg zur Marktreife. Der Gesundheitsmarkt
sei für Außenstehende sehr undurchsichtig.
Es gebe viele Hürden und gesetzliche
Auflagen. Ziel des Wettbewerbs sei es daher,
die Gewinner fit für die Gesetzliche Krankenversicherung
zu machen. Ausgewählt werden
drei digitale Lösungen, die dann auf dem Weg
in den Gesundheitsmarkt unterstützt werden.
Dazu gehören ein strukturierter Austausch und
ein Coaching mit Experten zur Umsetzungsund
Entwicklungsmöglichkeit der Produkte.
„Eine interne Barmer-Jury wird zunächst alle
Bewerbungen bewerten und entscheiden,
welche acht Vorschläge zur Vorstellung eingeladen
werden. Unter diesen acht wird die Jury
die drei Gewinner ermitteln“, so Rafii. hwa
Weitere Infos: www.barmer.de
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