Gesamtkonzeption der Förder

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• Gruppen – und Etagenteamsitzungen zur Teamentwicklung, Teamstärkung,
Austausch und Absprachen.
• Pädagogische Konferenzen z.B. zur interdisziplinären Beratung, Absprache,
Entscheidung und Zielfindung, sowie bei besonderen Anlässen.
• Evaluation dient der gezielten Bewertung und Beurteilung unserer Arbeit, z.B.
durch Elternbefragung, Mitarbeiterbefragung und soweit möglich Bewohnerbefragung.
• Erledigung von administrativen Angelegenheiten und Einbezug der Bewohner
bei Kontakten mit Behörden und Sonstigen, als Teilgedanke der Integration und
Hilfe zur Selbsthilfe.
• Freizeitgestaltung: Wichtiger Teil des Lebens ist die Freizeit. Im Wissen um die
eingeschränkten Möglichkeiten von Menschen mit Behinderung oder gar
Schwerst- und Mehrfachbehinderung, stehen wir in der Verantwortung, Freizeit
zu organisieren, Möglichkeiten anzubieten, auf Alternativen hinzuweisen oder
diese nahe zu bringen.
• Nachtdienst: Für die einzelnen Häuser unserer Einrichtung ist jeweils ein Mitarbeiter
im Nachtdienst zuständig, so dass auch während der Nacht eine kontinuierliche
Aufsicht, Betreuung und Pflege gewährleistet ist. Eine weitere, übergreifend
tätige, Pflegefachkraft stellt nachts vor allem die Behandlungspflege sicher.
• Grundhaltung: Fördern durch fordern. Alles, was unsere Bewohner selbst machen
können, sollen sie bei uns auch tun. Auch, wenn dies mehr Zeit in Anspruch
nimmt, als eine Übernahme der Tätigkeiten durch die Mitarbeiter, soll
dem Bewohner jede Möglichkeit gegeben werden, in seinem Selbsttätigsein bestärkt
zu werden.
• Ressourcenorientierung: Unser Ansatz zum Wohnen und Fördern orientiert
sich grundsätzlich an den Ressourcen und Fähigkeiten der Bewohner. Wie es
auch der THP vorgibt, werden vorhandene Möglichkeiten der Menschen mit Behinderung
gestärkt und weiter ausgebaut.
• Förderung in der Pflege: Die Zeit der Grundpflege ist für unsere Menschen mit
Mehrfachbehinderung von elementarer Bedeutung. Drei Bereiche können hier erlebt
werden: Erhalt und Ausbau von lebenspraktischen Fähigkeiten durch aktive
Mithilfe bei der Körperpflege mit gezielter Anleitung, Erfahren von Zuwendung
und Angenommensein und Erleben von Körper- und Sinneswahrnehmung, z. B.
intensive taktile Reize beim Eincremen und Elemente der basalen Stimulation.
• Verteilung von Patenschaften: Jeder Bewohner hat einen Paten, der ihm und
seinen Eltern/gesetzlichem Betreuer ganz besonders als persönlicher Ansprechpartner
zur Verfügung steht und sich um administrative Aufgaben im Jahresverlauf,
Einkäufe, Geschenke usw. kümmert. Der Pate tritt auch in Teams
oder Fallbesprechungen als „Anwalt seines Bewohners“ auf.