REGIOBUSINESS NR. 196 - Oktober 2018

18 Ausbildung
Oktober 2018 I Jahrgang 17 I Nr. 196
Die Zukunft sichern
EBM-Papst aus Mulfingen setzt auf Fachkräfte aus dem eigenen Haus.
Ausblick: Die Lehrlinge erwerben während ihrer Zeit bei Leonhard Weiss
nicht nur Fachwissen, sondern auch soziale Kompetenzen. Foto: Leonhard Weiss
Jobs mit Perspektiven
108 neue Auszubildende starten beim Bauunternehmen
Leonhard Weiss ins Berufsleben.
Bei Leonhard Weiss wurden Anfang
September 108 neue Auszubildende
im Foyer des Verwaltungsgebäudes
Satteldorf begrüßt.
Die jungen Erwachsenen
beginnen ihre Ausbildung in 21
verschiedenen Berufsbildern.
VIELFALT Darunter sind nicht
nur die klassischen Bauberufe
wie Straßenbauer, Gleisbauer
oder Stahlbetonbauer, sondern
auch Ausbildungsgänge im gewerblichen,
technischen und kaufmännischen
Bereich. Auch zahlreiche
Studienmöglichkeiten bietet
das Satteldorfer Bauunternehmen
an. Den Start bildete ein einwöchiges
Einführungsseminar.
Die jungen Mitarbeiter bekamen
die ersten Informationen rund um
Ausbildung und Studium, und
lernten den Berufsalltag, die Kollegen
und wichtige Ansprechpartner
kennen.
Durch unterschiedliche Projekte
und Gruppenarbeiten wurde der
Teamgeist gefördert.
pm
www.leonhard-weiss.de
Junge Nachwuchstalente sind
für EBM-Papst als Weltmarktführer
für Ventilatoren
und Motoren äußerst wichtig,
um den Fachkräftebedarf
zu decken. Der Mulfinger Technologieführer
setzt dabei traditionell
auf eine fundierte innerbetriebliche
Aus- und Weiterbildung.
Anfang September haben
114 junge Menschen ihre gewerbliche
oder kaufmännische
Ausbildung, sowie ihr duales
Studium an den deutschen
Standorten von EBM-Papst begonnen.
69 Jungen und Mädchen starten
am Hauptsitz in Mulfingen
ihr Berufsleben, jeweils zwölf
in St. Georgen, Herbolzheim
und Landshut, sowie weitere
neun in Lauf an der Pegnitz.
Zum Ausbildungsbeginn hat
EBM-Papst insgesamt 408 Nachwuchskräfte
in der Berufsausbildung.
Neben dem neuen Studiengang
„Mechatronik“, in Kooperation
mit der Dualen Hochschule
Mosbach, bietet EBM-
Papst in Mulfingen ab September
erstmalig die Vertiefungsrichtung
„Innovations- und Produktmanagement“
im Studiengang
Wirtschaftsingenieurswesen
an. Bereits jetzt können
Neuheiten: Der Ventilatorenhersteller hat insgesamt 114 neue Auszubildende und Studenten
eingestellt. Außerdem gibt es seit September den Studiengang „Mechatronik“.
Foto: EBM-Papst
sich interessierte Schüler für einen
Ausbildungs- oder Studienplatz
ab Herbst 2019 bewerben.
ENGAGEMENT Seit vielen
Jahren engagiert sich das Unternehmen
dafür, jungen Talenten
aus dem Ausland einen Studien-
oder Ausbildungsplatz in
Deutschland zu ermöglichen.
Im Rahmen von „Sommer im
Schloss“ der Dualen Hochschule
Baden-Württemberg bot
der Ventilatorspezialist daher
eine intensive Betriebsbesichtigung
an, bei der die EBM-
Papst-Studentinnen Nevena
Dankova und Rebeka Kata Kómár,
das Unternehmen und die
angebotenen Ausbildungsmöglichkeiten
vorstellten. Bei Kurzinterviews,
dem sogenannten
„Speed Dating“, hatten interessierte
Bewerber die Möglichkeit,
erste Kontakte mit Ausbildungsverantwortlichen
verschiedener
Unternehmen der
Region zu knüpfen und ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen
abzugeben. Die erste Arbeitswoche
der neuen Auszubildenden
dient dazu, das Unternehmen
und die Abläufe kennenzulernen.
Die Jugend- und
Auszubildendenvertretung
(JAV) organisiert aus diesem
Grund eine „Einführungswoche“.
Neben wichtigen Sicherheitsunterweisungen,
einem
Produktionsrundgang und Informationsvorträgen
sowie der
Rallye, bei der die Auszubildenden
Fragen in den einzelnen Abteilungen
und Bereichen beantworten
müssen und so erste
Kontakte mit ihren zukünftigen
Kollegen knüpfen können, steht
in diesem Jahr erstmalig ein
zweistündiger Workshop zum
Umgang mit digitalen Medien
und Social Media auf dem Plan.
Das Ziel: Am Ende der Ausbildung
sollen die Azubis nicht
nur über Fachwissen verfügen,
sondern auch über essentielle
„soft skills“ wie soziale und methodische
Kompetenz. pm
www.ebmpapst.com
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ADVERTORIAL
Arbeiten beim Ventilatorenprofi
Ventilatorenhersteller sucht qualifizierte Mitarbeiter und engagierte Auszubildende
Gegründet wurde die Rosenberg
Ventilatoren GmbH im Jahre 1981
von Karl Rosenberg, der auch heute
noch aktiv an der Spitze der Unternehmensgruppe
steht.
Seit mehr als 35 Jahren entwickelt
und produziert Rosenberg regelbare
Außenläufermotoren, Ventilatoren
und Kastenklimageräte für vielfältige
Einsatzbereiche.
Der weltweite Bedarf an modernen,
energiesparenden Ventilatoren ist
enorm. Sie werden überall dort
eingesetzt wo Luft effizient gefördert,
gekühlt oder geheizt werden
muss. Ob in Urlaubshotels, in
Schwimm- und Erlebnisbädern,
in Shopping-Centern, Museen,
Sporthallen, im Kino oder in Restaurants.
Nahezu jeder wurde bereits,
ohne es zu wissen, vom angenehmen
Klima der energieeffizienten
Ventilatoren und Kastenklimageräte
Rosenbergs verwöhnt. Ventilatoren
werden aber nicht nur für diese
typischen Einsatzbereiche benötigt.
Sie finden beispielsweise auch in
Windkraftanlagen zur Kühlung der
Generatoren oder in Rechenzentren
zur Kühlung der Serverräume
ihre Anwendung. Aber auch in der
Bahntechnik überzeugen Rosenberg
Ventilatoren unter schwierigsten
Rosenberg Ventilatoren GmbH – Werk II in Künzelsau-Gaisbach
Bedingungen hinsichtlich Schwingungen,
Vibrationen und verschiedensten
Witterungsbedingungen.
Sie werden weltweit in Personenzügen
fast aller großen Hersteller
zur Bremskühlung, in Klimageräten
zur Fahrgastraumklimatisierung
und Elektronikkühlung eingesetzt.
Mit einem außerordentlich breiten
Produktspektrum und der hohen
Produktionstiefe bietet das Unternehmen
für praktisch jede Aufgabe
in der Klima- und Lüftungstechnik
die passende Lösung.
In den vergangenen Jahren gründete
der Hohenloher Ventilatorenbauer
mehr als 40 Niederlassungen
und Vertriebsgesellschaften für
Ventilatoren und Klimageräte
weltweit. Aus dem einst kleinen
Industriebetrieb hat sich so im
Laufe der Jahre eine erfolgreiche,
Rosenberg Ventilatoren GmbH-Produkte. Fotos: Rosenberg Ventilatoren GmbH
solide und global agierende Unternehmensgruppe
mit mehr als 1.400
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
entwickelt.
Als technologieorientiertes, mittelständisches
Industrieunternehmen
der Klima- und Lüftungstechnik benötigt
das Unternehmen permanent
hoch qualifizierte und engagierte
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen,
einer der wichtigsten Bausteine
des Erfolges. Aus langjähriger
positiver Erfahrung wird gern auf
Auszubildende, die erfolgreich
eine technische oder kaufmännische
Ausbildung im Unternehmen
absolviert haben, zurückgegriffen.
Bereits während der Ausbildung
werden die Auszubildenden direkt
in innerbetriebliche Prozesse eingebunden
und können sich persönlich
entfalten.
[pm]
Rosenberg Ventilatoren
GmbH
Maybachstraße 1/9
74653 Künzelsau
Fon: 079 40 / 142-0
Fax 079 40 / 142-1 25
info@rosenberg-gmbh.com
www.rosenberg-gmbh.com
Gemeinsam
durchstarten!
Die Rosenberg-Gruppe ist einer der führenden Anbieter von Ventilatoren und Klimatechnik in Europa. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitern
entwickeln, fertigen und vertreiben wir unsere Produkte mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Umweltfreundlichkeit
und Ästhetik. Neben dem Hauptsitz in Künzelsau-Gaisbach verfügen wir über weitere Produktionsstandorte in Frankreich, Italien,
Ungarn, Tschechien, der Slowakei und China, und vertreiben unsere Produkte mit zahlreichen Vertriebs- und Partnergesellschaften
in mehr als 40 Ländern.
Du suchst nach einem interessanten und sicheren Arbeitsplatz? Dann starte jetzt gemeinsam mit uns
in Deine Zukunft! Zum Ausbildungsstart 2019 suchen wir motivierten und engagierten Nachwuchs:
• Kooperativer Studiengang, Fachrichtung Elektrotechnik (FH)
• Industriekaufmann /-frau
• Technischer Produktdesigner (m/w)
• Fachinformatiker Systemintegration (m/w)
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kennen lernen! Bewirb Dich bitte inklusive Lebenslauf, Lichtbild und den letzten drei Schulzeugnissen
bei unserer Ausbildungsleitung, Frau Sandra Karl.
ROSENBERG VENTILATOREN GmbH
Personalwesen / Frau Sandra Karl
Maybachstr. 1/9 • 74653 Künzelsau
Fon. 07940 / 142-230 • Fax. -239
Bewerbung@rosenberg-gmbh.com
www.rosenberg-gmbh.com