Berliner Kurier 21.11.2018

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2 I JOBMEDI MITTWOCH, 21. NOVEMBER 2018 I ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG Zwei Tage, eine Branche Deutschlands wohl größte Berufsinformationsmesse für Gesundheit, Pflege und Soziales am Funkturm Eine Berufsinformationsmesse, die ausschließlich Berufe im Gesundheitswesen, im Sozialwesen und in der Pflege ins Rampenlicht stellt –das klingt nach einer Traumvorstellung in einer Branche, die schwer vom Fach- und Nachwuchsmangel betroffen ist. Die JOBMEDI hat sich in den vergangenen Jahren als solche Plattform entwickelt. In Hannover, Berlin und Bochum hat die Messe sich mittlerweile erfolgreich etabliert. In der Hauptstadt öffneten sich vor sieben Jahren zum ersten Mal die Tore der JOBMEDI. Schnell wurde allen Beteiligten klar, wie vorteilhaft es ist, sich auf einer derart spezialisierten Messe der Öffentlichkeit zu präsentieren. Sie spricht die Berufsgruppen perfekt an und gibt den Teilnehmern die Möglichkeit, ihre berufliche Beschäftigung zu verbessern oder eine gute Berufswahl zu treffen. Mit ihrem zeitgemäßen Konzept entwickelte sich die JOBMEDI binnen acht Jahren zu einer erfolgreichen Plattform für kleine, große, bekannte und weniger bekannte Unternehmen aus der Gesundheits- und Pflegebranche. Sie schafft Raum für Vernetzung und stellt attraktive Facetten der Branche ins Rampenlicht. Mittlerweile ist die JOBMEDI eine feste Größe für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die in diesem Bereich tätig sind. Die Messe setzt auf das persönliche Gespräch und auf ein übersichtlich gestaltetes Angebot fachspezifischer Informationen, das die Besucher erreicht. Wichtig sind auch die Möglichkeiten zur bran- JF MESSEKONZEPT GMBH & CO. KG. Tausende Besucher kommen jährlich zur JOBMEDI, umsich über Gesundheitsfachberufe zu informieren. chenübergreifenden Vernetzung, die sie bietet. Dass der persönliche Kontakt bei der Berufs- und Arbeitgeberwahl auch in der digitalen Welt überaus wichtig geblieben ist, wird an den steigenden Besucherzahlen deutlich. An den deutschlandweit drei Messestandorten erreicht die JOBMEDI rund 15 000 Besucherinnen und Besucher. Damit ist sie eins der größten Projekte in Deutschland, die auf Berufsperspektiven im Gesundheitswesen, in der Pflege und im Sozialwesen aufmerksam macht. Am 23. und 24. November 2018 öffnen sich die Tore der 8. JOBMEDI Berlin für zwei Tage auf der Messe Berlin. Hier finden Besucherinnen und Besucher neue Impulse, den ersehnten Perspektivenwechsel oder den Ausweg aus der imaginären Einbahnstraße. Nicht selten lernen Messebesucher vor Ort ihren zukünftigen Arbeitgeber kennen. Gemäß dem Zitat von Manfred Grau: „Wer neue Wege gehen will, muss alte Pfade verlassen“ heißt die JOBMEDI Berlin 2018 alle Messebesucherinnen und -besucher herzlich willkommen. MESSEINFOS AUF EINEN BLICK Die 8. Fachmesse für Arbeit in der Pflege und im Gesundheits- und Sozialwesen, JOBMEDI, ist am Freitag, 23. November, von 09 bis 14 Uhr und am Samstag, 24. November, von 10 bis 16 Uhr geöffnet. Der Eintritt ist kostenlos. Veranstaltungsort ist das Palais am Funkturm (Messe Berlin), Hammarskjöldplatz, 14055 Berlin. Private und öffentliche Einrichtungen, die mit Gesundheit und Pflege zutun haben –vom Krankenhaus bis zum Weiterbildungsträger, stellen sich auf der Messe vor. Im Rahmenprogramm gibt es wechselnde Vorträge rund um Themen wie Bewerbung und Vorstellungsgespräch oder speziellen Arbeitsfelder in Gesundheit und Pflege. Die JOBMEDI 2019 Berlin findet am 22./23.11.2019 statt. Der Veranstalter empfiehlt interessierten Unternehmen sich schon jetzt für die Messe vormerken zulassen. Kontakt: Diana Pinto, Projektleitung Tel.:0541-330 979 24oder per E-Mail: d.pinto@freitasmessen.de www.jobmedi.de GRUSSWORT Zukunftsjobs DDP IMAGESCLEMENS BILAN Liebe Messebesucherinnen und -besucher, sehr geehrte Damen und Herren, ich heiße Sie herzlich auf der JOBMEDI in Berlin willkommen. Dass Sie sich für diese Messe interessieren, lässt darauf schließen, dass Sie entweder bereits Dilek Kolat, Senatorin in einem medizinischen Be- für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung ruf tätig sind oder mit dem Gedanken spielen,indieser Sparte zu arbeiten. Inbeiden Fällen möchte ich Sie zu Ihrer Entscheidung beglückwünschen –Sie haben sich für eine Branche mit großer Zukunftsperspektive entschieden. In der Altenpflege geht die Pflegebedarfsprognose für Berlin im Jahr 2030 von insgesamt ca. 171000 Pflegebedürftigen aus, von denen etwa 42500 vollstationär pflegebedürftig sein werden, ca. 42000 einen ambulanten Pflegedienst benötigen werden und ungefähr 86500 Personen ausschließlich durch ihre Angehörigen zu Hause gepflegt werden. Innerhalb von nur 15 Jahren wird die Zahl der Pflegebedürftigen, die professioneller Pflege bedürfen, in Berlin also voraussichtlich um ca. 26500 Personen anwachsen. Das bedeutet, dass wir bis 2030 alleine in der Altenpflege ca. 8000 neue Pflegekräfte brauchen werden. Ab dem 1.1.2020 tritt die Pflegeberufereform inKraft. Die drei bisherigen Ausbildungsberufe Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und Altenpfleger/in werden dann zueinem einheitlichen Berufsbild mit dem Namen „Pflegefachmann/frau“ zusammengeführt. Der neue generalistische Abschluss ermöglicht es Ihnen, in jedem der drei „alten“ Ausbildungsberufe zu arbeiten und auch im Laufe Ihres Berufslebens zwischen den verschiedenen Fachrichtungen zu wechseln, so dass Sie Ihr Berufsleben abwechslungsreich gestalten können. Außerdem ist der neue Berufsabschluss EUrechtlich anerkannt, so dass Sie damit auch die Möglichkeit haben, in jedem Mitgliedsstaat der EU als Pflegekraft zu arbeiten. Ergänzend zur beruflichen Pflegeausbildung wird durch die Pflegeberufereform ein Pflegestudium eingeführt, bei dem die Berufsqualifikationen erstmals im Studium erworben werden und kein vorheriger Berufsfachschulabschluss erforderlich ist. Sie sehen also, dass die Gesundheits- und Pflegebranche Ihnen eine Zukunftsperspektive mit vielen Möglichkeiten bietet. Ich hoffe, dass die Informationen, die Sie auf der JOBMEDI erhalten, Ihr Interesse an den medizinischen Berufen weiter steigern werden. Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft! Dilek Kolat Senatorin für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung
MITTWOCH, 21. NOVEMBER 2018 I ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG Erzieher stehen auf der Bühne Sie treffen Entscheidungen für andere und werden deshalb oft hinterfragt. Selbstreflexion ist wichtig Die Geschichte, die die Mädchen im Haus Elim mitbringen, ist meistens hart: Einige haben ein zerrüttetes Verhältnis zu ihren Eltern, andere haben versucht sich das Leben zu nehmen, wieder andere wurden missbraucht oder vergewaltigt. Die Jugendhilfe-Einrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins am Niederrhein ist das Zuhause von 74 Mädchen und Frauen. Rund 60 pädagogische Fachkräfte kümmern sich um sie. Die Mehrheit sind Erzieher oder Erzieherinnen, die am Berufskolleg des Vereins ausgebildet wurden. Der Leiter des Hauses, Paul Pott, 43, sieht das Fachwissen als ein Standbein der Ausbildung, das andere ist für ihn die Persönlichkeitsbildung,die während der Ausbildungszeit passiert. „Erzieher müssen empathisch sein, sie müssen offen für Neues sein. Sehr wichtig ist: Sie müssen fähig sein das eigene Handeln zu reflektieren“, sagt er. Beim Vorstellungsgespräch achtet er darauf besonders. Ist der Bewerber oder die Bewerberin in der Lage zu analysieren, warumeroder sie auf eine bestimmte Weise handelt? Weiß er oder sie, wo die eigenen Fallgruben sind? „Als Erzieher stehen wir immer auf der Bühne“, sagt Pott. Die Mädchen hinterfragten, warum Erzieher auf eine bestimmte Weise entschieden hätten. Und die Erzieher müssten wissen, warum sie selbst bei einem Thema sensibler reagieren als bei einem anderen. Wer sich und sein Handeln reflektieren könne, bleibe gesund und er oder sie könne seinen Beruf erfolgreich und hoffentlich gesund bis zur Rente ausüben –davon ist GETTYIMAGES/KATARZYNABIALASIEWICZ Gespräche sind ein zentrales Mittel in der Arbeit von Erziehern. Pott überzeugt. Es ist ein Beruf, der fordert. Hinzu kommt, dass er häufig nicht sehr gut bezahlt sei. Doch das sind keine Argumente, die für die Menschen zählen, die sich zu dem Beruf hingezogen fühlen. „Die meisten, die Erzieher werden wollen, haben Idealismus. Sie wollen etwas verändern, sie wollen anderen helfen“, sagt Pott. Mittlerweile können sich Erzieher ihren Arbeitsplatz in Deutschland an vielen Orten aussuchen. Es gibt einen großen Bedarf. Der Neukirchener Erziehungsverein kommt deshalb regelmäßig zur JOBMEDI, um Nachwuchskräfte über die Arbeitsmöglichkeiten zu informieren. Neben der interessanten Tätigkeit gibt es eine Liste an Benefits: Diese reicht von einer guten Entlohnung, einer Betriebsrente, über überdurchschnittlich viel Urlaub bis hin zu Angeboten für Supervision und Weiterbildung. Der Erziehungsverein steht damit nicht allein. Auch andere Träger werben mit guten Arbeitsbedingungen um Kräfte. Für Pott ist der Unterricht am Kolleg nur der erste Schritt. „Am Arbeitsplatz wird sehr viel Fachwissen vermittelt, das sich nicht ausschließlich in der Schule lernen lässt“, sagt er. Deshalb sind in die Erzieher-Ausbildung mehrere Praktikumsphasen integriert. Je nach Arbeitsplatz können die Mitarbeiter sich anschließend entsprechend spezialisieren. Im Haus Elim sind zum Beispiel Weiterbildungen in systemischer Beratung oder im Umgang mit Traumata möglich. Mit Abschluss der Ausbildung erlangt man zudem die Fachhochschulreife und kann soziale Arbeit oder Sozialpädagogik studieren. Pott hat das gemacht. Er hat nach Studienende zunächst im Jugendamt Gummersbach gearbeitet und wechselte dann ins Haus Elim. Er fährt jeden Tagetwa 70Kilometer von Köln an den Niederrhein. Warum? „Weil ich in meinem Job, sehr viel gestalten und verändern kann. Die vielen erfolgreichen Hilfeprozesse in unserem Haus zeigen mir immer wieder, dass wir den uns anvertrauten Mädchen tatsächlich und nachhaltig helfen können. Das soll jetzt nicht pathetisch klingen, aber das Leid anderer zu mindern und dadurch die Welt ein kleines bisschen besser zu machen, ist doch eine sehr lohnenswerte Aufgabe, oder?“ (Mechthild Henneke) JOBMEDI l 3 „Weiterlernen im Beruf“ Führungsrolle als Ziel Die examinierte Pflegefachkraft Katharina, 38, strebt nach Jahren im Beruf eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung an. „Inzwischen habe ich genug Erfahrung als examinierte Fachkraft gesammelt und möchte zukünftig eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung machen. Ich würde sehr gerne Schichten leiten und träume davon vielleicht mal eigenständig ein Heim leiten zu können. Als Nächstes steht aber erst eine Fortbildung zur Palliativfachkraft auf meiner Zielliste. Für mich ist es eine Ehre Teil der letzten Lebensphase eines Menschen zu sein. In der Weiterbildung lerne ich dann zum Beispiel, wie ich richtig auf die Bedürfnisse von Sterbenden eingehe. Was mir dabei wichtig ist? Mein Wissen anjunge Menschen weiter zu geben. Zum Beispiel an Azubis. Sobald es zeitlich passt, möchte ich auch Praxisanleiterin werden. Was ich aus Erfahrung sagen kann: In der Pflege lernt man nie aus und vor allem –es wird nie langweilig!“ Pflegefachkraft Katharina, 38 PRIVAT Fürunserestaatlich anerkannteAltenpflegeschule am Standort Fürstenwalde suchenwir ab soforteinenweiteren Pflegepädagogen oder Medizinpädagogen als Lehrkraft im Bereich Altenpflege (m/w) Was Sie ausmacht • Abgeschlossenes Studium mit ausgewiesenem pädagogischem Schwerpunkt der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder vergleichbarer Abschluss • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft • Fundierte pädagogische Kenntnisse und Unterrichtserfahrung • Team- und Sozialkompetenz sowie Motivation, mit unterschiedlichen Lerngruppen zuarbeiten Was Sie bei uns bewegen • Lehr und Prüfertätigkeiten im Rahmen der Ausbildung zum Altenpfleger • Beratung und Unterstützung der Auszubildenden in Theorie und Praxis • Kontaktpflege zu Kooperationspartnern der praktischen Ausbildung • Mitgestaltung zukunftsorientierter Bildungskonzepte sowie des Schulalltags in einem multidisziplinären Team • Vertretung der Fachseminarleitung Wenn wir Ihr Interesse an dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Stelle geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Richten Sie diese bitte an: TÜV NORD College GmbH | Altenpflegeschule Fürstenwalde Madlen Fabian | Julius-Pintsch-Ring 17 | 15517 Fürstenwalde | Tel. 03361 37409108 | gesundheitundpflege@tuev-nord.de www.tuev-nord-college.de
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