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Berliner Kurier 12.02.2019

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12 | Ausbildung |Messemagazin Anzeigen-Sonderveröffentlichung<br />

Am Pool? Wie Cool!<br />

Arbeitedort, wo andereSporttreiben, treiben, Spaß haben oder<br />

sich erholen. Die <strong>Berliner</strong> Bäder suchen Azubis!<br />

Die<strong>Berliner</strong>Bäder-Betriebesindeine<br />

Bäder-Betriebe eine<br />

Anstalt des öffentlichen Rechts und<br />

europaweit dergrößte kommunale<br />

Badbetreiber.Esgibt61Hallen-,<br />

Kombi-,Frei- undSommerbäder,die<br />

die<br />

sich über dasganze <strong>Berliner</strong> Stadtgebiet<br />

verteilen.Indiesen Bädern findetjeder<br />

ein vielfältiges Angebot für<br />

Sportund Freizeit sowiezur Erholung<br />

und Gesunderhaltung.<br />

Unsere Beschäigtenarbeitenständigdaran,die<br />

daran, die Sicherheit undBetreuung<br />

derBadegäste zu gewährleisten,<br />

dieBäder instandzuhaltensowie<br />

sowie<br />

Beschäigten stän-<br />

dasAngebot zu verbessern, damit<br />

unsere Badegästesichwohlfühlen.<br />

sich Fachangestelltefür Bäderbetriebe werden<br />

bei uns nach dem Berufsbildungsgesetz<br />

ausgebildet.Esist ist eine sehr<br />

vielseitigeAusbildung;sie sie wirdnach<br />

dem Tarifvertragfür rtrag für Auszubildende des<br />

öffentlichen Dienstes vergütet.<br />

Wenn du dich im ElementWasser<br />

zuhausefühlst, Spaß am Umgang<br />

mitMenschenhast, hast, verantwortungsbewusst<br />

und zuverlässig bist, dann<br />

informiere dich an unseremStand<br />

aufder Ausbildungs- undKarrieremesse2019<br />

über dieAusbildung.<br />

Wirfreuenuns uns aufdichund<br />

und<br />

deineFragen!<br />

Mehr Infos:<br />

<strong>Berliner</strong> Bäder-Betriebe<br />

Anstaltdes öffentlichenRechts<br />

Sachsendamm2–4,10829 Berlin<br />

www.berlinerbaeder.de<br />

Ansprechpartner:PamelaArtus<br />

Artus<br />

und Arne Klawunde<br />

Tel.:030 78732 662/664<br />

E-Mail: ausbildung@berlinerbaeder.de<br />

GettyImages/fizkes<br />

Notizen machen<br />

undnachfragen<br />

Kritisiert der Chef den Azubi imPersonalgespräch,<br />

ist das kein Grund sich zu grämen. Ein sachlicher<br />

Umgang zeugt von Professionalität<br />

W er als Auszubildender in einem<br />

Feedbackgespräch Kritik<br />

zu hören bekommt, sollte die Aussagen<br />

ernst nehmen und nicht beleidigt<br />

reagieren. Das rät die Bundesagentur<br />

für Arbeit inihremihrem Berufswahlmagazin<br />

aufPlanet-Beruf.de.<br />

uf.de<br />

.<br />

In Ruhe nachdenken<br />

Auszubildende können sich zum Beispiel<br />

die Kritikpunkte notieren, um<br />

später in Ruhe darübernachzudenken.<br />

Weretwasetwas nicht nachvollziehen lziehen kann,<br />

sollte nachfragen –vielleicht leicht kann der<br />

Vorgesetzte oder der Ausbilder seine<br />

Argumente anhand eines konkreten<br />

Beispiels iels<br />

deutlichmachen.<br />

Um Vorschläge bitten<br />

Auch wenn die Rückmeldung nicht<br />

konstruktiv ist, lohnt es sich, nachzuhaken.<br />

So können Auszubildende den

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