Qualitätsmanagement – Handbuch - Orthopädie Technik Bauche ...

4.18.4 Verantwortungen und Zuständigkeiten
Verantwortungsmatrix Schulung
Aufgaben
Zuständigkeiten
Nr. Beschreibung E D M I
Qualitätsmanagement – Handbuch
4.18 Schulung
Dokumentation
(intern) ext.
1. Ermittlung des Schulungsbedarfs GL QMB OTL Schulungsplan
2. Schulungsplan erstellen QMB OTL
GL
Schulungsplan
3. Organisation und Koordination der
Schulung
GL QMB Schulungsplan
Legende: E = Entscheidung, D = Durchführung, M = Mitwirkung, I = Information
Die Geschäftsleitung ist für die Gesamtmaßnahme “Schulung“ verantwortlich. Sie schafft bzw.
veranlaßt die Voraussetzungen und die Planungen zur Durchführung der Einzelmaßnahmen. Die
Geschäftsleitung überwacht die Einhaltung des Ausbildungsplanes für die Auszubildenden im
Betrieb und die Umsetzung der Ausbildungsplanung.
Die Geschäftsleitung ist bei der Bedarfsermittlung für die Einweisung neuer Mitarbeiter, die
Betreuung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und die Erfolgskontrollen dieser
Maßnahmen zuständig. Die Vermittlung der Lerninhalte gemäß Ausbildungsplan an die
Auszubildenden liegt in der Verantwortung der benannten Ausbilder.
Alle Mitarbeiter sind aufgefordert, Schulungswünsche oder konkrete Schulungsmaßnahmen
vorzuschlagen, um bereits Erlerntes aufzufrischen oder die Qualifikation zu verbessern. Erkennt
der Mitarbeiter Defizite in seiner Ausbildung oder Einweisung im Aufgabenbereich, ist er
verpflichtet dieses dem Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung mitzuteilen.
4.18.5 Schulungsmaßnahmen
Die Schulungsplanung unseres Hauses sieht eine Reihe externer und interner Aus- und
Weiterbildungsmaßnahmen vor, dazu gehören u. a. :
externe Schulungsmaßnahmen
• Produktschulungen (benannte Medizinprodukte Berater)
• EDV-Anwendungen
• Sicherheitsausbildungen
• QM-Schulungen
• Verfahrenschulungen (Verfahrens und spezielle Arbeitstechniken)