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Winter-<strong>Frühjahr</strong>-<strong>Edition</strong> I/<strong>2020</strong><br />
à propos<br />
KRITISCHE<br />
ANMERKUNGEN<br />
POSITIV SEHEN!<br />
Kritikfähigkeit bedeutet, Kritik anzunehmen, die sachlich<br />
formuliert und gerechtfertigt ist. Im Berufsleben ist es wichtig,<br />
aus Fehlern zu lernen, um die eigenen Fähigkeiten zu<br />
verbessern. Nur wer in der Lage ist, konstruktive Kritik zu<br />
akzeptieren und die beanstandeten Punkte dann auch zu<br />
verbessern, lernt dazu.<br />
Kritisieren Sie jemand anderen nicht länger als 2-3 Minuten.<br />
In dieser kurzen Zeit bleibt man in der Regel auch sachlich.<br />
Danach läuft man Gefahr, dass man meist zu emotional<br />
wird.<br />
Bringen Sie auch Ihre Kritik in einem heiteren und entsprechend<br />
Anlass auch mit einem freundlichen Lächeln rüber,<br />
dann wird die Kritik besser und wohl verständlicher aufgenommen.<br />
Wenn Sie nun der Kritisierte sind, so sollten Sie etwas mehr<br />
Selbstironie zu verstehen geben, die beinhaltet, dass Sie<br />
eine ganz normale und gesunde Distanz zu sich haben und<br />
lernfähig sind.<br />
Auch die kritische Anmerkungen niemals als Machtdemonstration<br />
benutzen und „auftrumpfen“ , sondern sich<br />
solidarisch mit dem Kritisierten geben, mit dem Hinweis, das<br />
Problem kenne ich so auch, was mir hierbei geholfen hat,<br />
war... – dies und jene Betrachtungsweise.<br />
Wenn jedoch jemand nicht mit Kritik umgehen kann oder<br />
sie als ungerechtfertigt empfindet, dann kann es schnell zu<br />
Konflikten kommen.<br />
Und tatsächlich: Das Annehmen von Kritik fällt den meisten<br />
Menschen schwer, egal ob im beruflichen oder privaten<br />
Umfeld. Dabei sollte man Kritik als etwas Positives ansehen,<br />
denn dadurch lernt man viel mehr als durch ein Lob.<br />
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