KIWI - Kinder in Wien Geschäftsbericht 2021

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Projekte ERASMUS+ Austauschprojekt im Wartemodus & neue Projektgenehmigungen Projects Erasmus+ Exchange Project In Wait Mode & New Project Approvals Der Blick über den eigenen Betrieb über Landesgrenzen hinweg ist KIWI seit Jahrzehnten wichtig. Der internationale Austausch ist nicht nur ein fachlicher Gewinn, sondern auch eine Möglichkeit für KIWI-Mitarbeitende, internationale Konzepte und Einrichtungen kennenzulernen. Die Fortsetzung des ERAS- MUS+-Austausch-Projekts unter dem Titel „Offenes Arbeiten, alterserweiterte Gruppen, bilinguale Erziehung – Elementarpädagogische Grundkonzepte von KIWI und FRÖBEL im Vergleich“, das 2020 wegen Corona unterbrochen werden musste, konnte aufgrund der anhaltenden Situation 2021 leider noch immer nicht fortgesetzt werden. Jedoch konnte die Projektlaufzeit ein weiteres Mal bis 2022 verlängert werden und wir hoffen auf eine baldige Fortsetzung. 1–10-jährigen Kindern sichergestellt werden kann. Erfreulicherweise konnte dieses Projekt nach erfolgter Genehmigung im selben Jahr starten. Freilich bleiben auch hier die Corona-Einschränkungen als Hürde, mit der flexibel umgegangen werden muss. Dieser Austausch wird pandemiebedingt erst im Frühjahr 2022 möglich sein. Für die Jahre 2021–2027 wurde die weitere Kooperation mit ERASMUS+ sichergestellt, indem KIWI einen erfolgreichen Akkreditierungsantrag gestellt hat. Dieser erleichtert die Durchführung von ERASMUS+-Aktivitäten, indem KIWI flexibler und kurzfristiger Budgetanträge einreichen kann. Inhaltlich richten sich die Aktivitäten für die Zeitperiode bis 2027 an vier Ziele aus: Im europäischen Austausch möchte KIWI im Hinblick auf sein Schutzkonzept das eigene Verständnis zum Thema Kinderschutz erweitern und lernen, wie elementarpädagogische Einrichtungen in multiprofessionellen Netzwerken mit praktischen Herausforderungen zum Thema Kinderschutz umgehen und welche Lösungsmöglichkeiten sie für die Theorie und Umsetzung haben. Das Bewusstsein und Wissen über ökologische und soziale Nachhaltigkeit bei Mitarbeiter*innen und Kindern soll erweitert und entsprechend ihrer stetig wachsenden Möglichkeiten im Alltag umgesetzt werden. Dies umfasst die Ebenen Organisation & Administration, Mitarbeiter*innen und Kinder & Pädagogik. 32 Neu beantragt hat KIWI unter der Koordination von Mag.a Marianne Prenner ein Kurzzeitprojekt im Rahmen von ERASMUS+, das dem Regionalmanagement, der internen Qualitätsmanagerin und der Geschäftsführung einen Fachaustausch mit dem Kindergartenträger FRÖBEL, Berlin auf Ebene der Führungskräfte ermöglicht: KIWI möchte bei FRÖBEL in Berlin vom pädagogischen Raumkonzept und von der Architektur und dem ökologischen Bauen lernen. Ein weiteres Ziel ist die Auseinandersetzung mit dem Schutzkonzept von FRÖBEL, um Anregungen für das eigene Schutzkonzept zu bekommen, das KIWI gerade entwickelt. Als dritten Schwerpunkt sollen sich KIWI-Regionalmanagerinnen mit Regionsleitungen von FRÖBEL darüber austauschen, wie in Zeiten von steigender Diversität Qualität für die Arbeit mit Das pädagogische Konzept von KIWI mit den drei Säulen – Arbeiten in alterserweiterten Gruppen, offenes Arbeiten und bilinguales Konzept – wird im Austausch mit europäischen elementarpädagogischen Einrichtungen anhand aktueller elementarpädagogischer Standards weiterentwickelt. KIWI möchte die Methoden des Wissensmanagements zur zeitgemäßen und effizienten Verbreitung organisationsrelevanter pädagogischer Inhalte an alle Mitarbeiter*innen erweitern und dafür die entsprechenden Kompetenzen von zuständigen Mitarbeiter*innen ausbauen.
ERZIEHUNGS- UND BILDUNGS- PARTNERSCHAFT 33
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Seite 9 und 10: Zukunft“. Das ist aus meiner Sich
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Seite 15 und 16: Benefits für KIWI-Mitarbeitende Be
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Seite 21 und 22: Forderungen an die Politik - Überg
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Seite 25 und 26: atungsnetzwerk ist nach wie vor ein
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Seite 71 und 72: 2021 in Bildern 69
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