KIWI - Kinder in Wien Geschäftsbericht 2021

KIWI-Akademie-Besucher*innen
KIWI-Academy-Students
Kindergartenleiter*in
Als junge Leiterin bei KIWI stehen mir regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen zur Verfügung, die mir
dabei helfen, mich in meiner neuen Tätigkeit weiterzubilden und zu unterstützen. Die unterschiedlichen
Bausteine zwischen Konzeptreflexion, Managementausbildung und Selbstreflexion spiegeln die vielfältigen
Tätigkeiten der Leitungsaufgabe und begleiten mich Schritt für Schritt auf dem manchmal auch
sehr holprigen Pfad. Gleichzeitig wachse ich damit in eine Gruppe mehrerer junger Leiter*innen in einer
ähnlichen Situation und wir haben bei den Fortbildungen die Möglichkeit, uns auch gegenseitig zu unterstützen.
Irmgard Novotny, Leiterin des KIWI-Kindergartens Hertha-Firnberg-Straße
Hortleiter*in
Die Angebote der KIWI-Akademie sind nicht nur auf fachlicher, sondern auch auf persönlichkeitsentwickelnder
Ebene ein Aushängeschild für Kinder in Wien und für mich ein Muss in der pädagogischen
Arbeit. Als Standortleitung bin ich stets bedacht, meine Mitarbeiter*innen neben der persönlichen
Begleitung und Entwicklung auch in Form von Fortbildungen zu unterstützen. Dies gelingt mir bei der
Fülle an Auswahl in der KIWI-Akademie sehr gut! Benötige ich individuelle Fortbildungsangebote für
mein Team, so besteht die Möglichkeit der Inhouse-Seminare durch die pädagogische Fachberatung. So
können tatsächliche alle Bedürfnisse in Belangen der Fortbildung abgedeckt werden. Die KIWI-Akademie
ist somit ein gutes und flexibles Instrument, um pädagogisches Personal im Kindergarten und Hort zu
unterstützen und wirkt sich daher sehr bereichernd auf unseren Alltag aus!
Sebastian Lapka, Leiter des KIWI-Horts und -Kindergartens Erlaaer Straße
Kindergartenpädagog*in
Die Auswahl an Fort- und Weiterbildungen, welche die KIWI Akademie den Mitarbeiter*innen bietet, ist
sehr groß und wird jedes Jahr einem Upgrade unterzogen. Das Fortbildungsprogramm bietet auch Mitarbeiter*innen,
welche schon langjährig bei KIWI tätig sind, immer wieder neue und spannende Themen.
Man kann sich in verschiedenen Bereichen weiterbilden und so altes Erlerntes auffrischen, perfektionieren
oder sich neues Wissen aneignen, das sich in der Praxis umsetzen lässt. Vor allem für Neueinsteigende ist
es eine sehr gute Möglichkeit, mit dem KIWI-Konzept und allem was es mit sich bringt, vertraut zu werden
und hineinzuwachsen.
Isabell Kuch, Kindergartenpädagogin im KIWI-Kindergarten Heigerleinstraße
Hortpädagog*in
Ich bin dankbar, dass KIWI uns Mitarbeiter*innen ein so facettenreiches Fortbildungsprogramm bietet.
Sich mit Kolleg*innen standortübergreifend auszutauschen und mit Expert*innen gezielt bestimmte
Themen zu vertiefen hilft mir, Prozesse und Situationen im pädagogischen Alltag unter einem neuen
Blickwinkel zu betrachten. Besonders unterstützend, gerade in diesen herausfordernden Zeiten, war für
mich die Supervisionsgruppe. Wir haben uns hier intensiv mit Erlebnissen aus der Praxis und persönlichen
Stolpersteinen auseinandergesetzt und viel reflektiert. Das hat mich in meiner Entwicklung als
Pädagogin weiter vorangetrieben. Supervision als fixer Bestandteil unserer Arbeit wäre ein tolles Mittel,
um mehr Reflexionsräume zu schaffen.
Alexandra Fuchsberger, Hortpädagogin im KIWI-Hort Reisnerstraße
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