ZKF-Jahresmagazin 2023

Verbessern Sie Ihre
Arbeitgeberattraktivität
Eine weitere Lösung stellt die Verbesserung der
Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens nach
„innen und außen“ dar. Dabei sollen die Qualitäten
und Alleinstellungsmerkmale des Betriebs deutlich
herausgearbeitet und in der Werbung nach außen
kommuniziert werden. Schwerpunkt ist, die geeigneten
Zielgruppen zu erreichen. Dabei können
soziale Medien, Stellenanzeigen, aber auch die eigene
Website genutzt werden, um sich als Betrieb/
Arbeitgeber zu präsentieren und einen Blick „hinter
die Kulissen" des Unternehmens zu ermöglichen. In
diesem Zusammenhang bietet der ZKF einen Work-
Shop anlässlich seines ZKF-Bundesverbandstags
in Bremen mit dem Unternehmen Digital Buddies
am 24. Juni 2023 den Betrieben zum Besuch an.
Aus der Kombination von Design, Technologie und
Marketing werden den Unternehmen Lösungen im
Bereich des Online-Marketings und in den Sozialen
Medien aufgezeigt. So können die Unternehmen
gezielt Personen regional erreichen.
das Wissen der Mitarbeiter für seinen betrieblichen
Erfolg. Ziel ist es, dass die Mitarbeiter positive
Botschaften weitertragen (Mund-zu-Mund-Propaganda)
und Repräsentanten der eigenen Arbeitgebermarke
(Betrieb) werden. Dies kann auch für
die Sozialen Medien genutzt werden. Das Team ist
die Visitenkarte des Betriebs, und dies spiegelt sich
auch nach außen.
Unterstützung erhalten Betriebe sowohl durch Programme
des Bundes wie z. B. INQA-Coaching, als
auch durch das Kompetenz-Zentrum Kofa Fachkräftesicherung
für kleine und mittlere Unternehmen
www.kofa.de. Weitere Informationen erhalten
Sie auch beim ZKF im Referat Betriebswirtschaft
und Marketing. - AG
Rekrutierung von Fachkräften
über Soziale Medien
Unternehmen, die sich auf die Rekrutierung von
Fachkräften spezialisiert haben und dabei Soziale
Medien und Online-Marketing nutzen, bieten wechselwilligen
Mitarbeitern mit digitaler Strategie gezielt
Stellenangebote an und arbeiten gemeinsam
mit dem Betrieb daran, diesen als „Platzhirsch“ in
der Region sichtbar zu machen. Dies setzt Lernbereitschaft
des Betriebes voraus. Nachteil ist für die
Branche, dass es dabei auch Verlierer in diesem
Wettbewerb gibt. Der beauftragte Betrieb erhält
durch die Zusammenarbeit mit dem kostenpflichtigen
Beratungsunternehmen eine Zeitersparnis und
ggf. auch Erfolgsgarantien. Vorteilhaft ist, wenn
beim beauftragten Unternehmen Erfahrungen in
der Branche vorliegen. Dabei sollte auch der Einsatz
von finanziellen Fördermöglichkeiten durch
den Bund oder das Land geprüft werden.
Wandel in der Führung: Eigene Mitarbeiter
sind die besten Werbeträger
Einer der besten Werbeträger sind die „Eigenen“
Mitarbeiter im Unternehmen. Dabei entscheidet
auch der Führungsstil im Unternehmen über den
Erfolg: Wer sein Team aktiv einbezieht, ist für Fachkräfte
ein attraktiver Arbeitgeber, denn dieser nutzt
Gibt Ihrem Betrieb Sicherheit:
unsere Inhaber-Ausfallversicherung.
Mit der Inhaber-Ausfallversicherung sichern Sie sich gegen den
eigenen unfall- oder krankheitsbedingten Ausfall ab und können so
die finanziellen Einbußen einer Arbeitsunfähigkeit auffangen.
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QR Code scannen.
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