f+h fördern und heben 11/2023

PRODUKTE UND SYSTEME
AUTOMATISIERTE LÖSUNGEN IN MATERIALFLUSS UND LAGER
MIT DER MARKTNACHFRAGE ANGESICHTS DES
ARBEITSKRÄFTEMANGELS SCHRITT HALTEN
Eine der Herausforderungen der Zeit ist der
Arbeitskräftemangel. Mit der Automatisierung
der Prozesse in Materialfluss und Lager lässt sich
darauf reagieren.
Der Arbeitskräftemangel ist eine der drängendsten Herausforderungen,
mit denen sich die Lagerbetreiber in
Europa konfrontiert sehen. Auf dem kompletten Kontinent
ist in den vergangenen Monaten die Verfügbarkeit
von Arbeitskräften in allen Branchen zurückgegangen, wobei der
Lager- und Logistiksektor zu den am stärksten betroffenen Branchen
gehört.
Für Führungskräfte in Lager- und Logistikzentren gehört es
mittlerweile zum Alltag, sich nicht nur zu Peak-Zeiten, hervorgerufen
zum Beispiel durch Aktionstage im Einzelhandel, mit Personalangelegenheiten
auseinanderzusetzen – vom Erhalt der
Leistungsfähigkeit der älteren Kollegen bis hin zur Gewinnung,
Schulung und Bindung der richtigen Talente. Generell erhöht die
allgemeine Beliebtheit der digitalen Vertriebskanäle den Leistungsduck
auf das Lagerpersonal das ganze Jahr über, was zu einer
Situation führen kann, in der sich die Nachfrage an jedem Tag
oder in jeder Woche verändert. Verschärft wird diese Situation
noch durch die Kundenerwartung die bestellten Artikel bereits
am nächsten oder gleichen Tag in Händen zu halten. Um die
Kunden nicht zu enttäuschen, haben sich viele Unternehmen daher
in kleinere, dezentrale Lager investiert – was aufgrund der begrenzten
Flächen in den urbanen Räumen wiederum eigene Herausforderungen
mit sich bringt.
Viele automatisierte Lösungen, die zur Befriedigung der steigenden
Nachfrage nach schneller Auftragsabwicklung eingesetzt
werden, lassen sich auch dazu nutzen, Lücken in der Personaldecke
zu schließen. Wenn Arbeitskräfte knapp sind, besteht ein größerer
Bedarf nach Technologien, die das Personal von monotonen
oder repetitiven Aufgaben entlasten. Nur so lässt sich die
Nachfrage der Kundschaft befriedigen und gleichzeitig eine
Überlastung der Belegschaft vermeiden.
Automatisierte Sortieranlagen ermöglichen zum Beispiel die
zuvor genannten Aspekte zu erfüllen. Die Sortiertechnologie bietet
Lösungen zur Steigerung der Effizienz für eine Vielzahl von
Arbeitsabläufen, von der Auftragskonsolidierung und -weiterleitung
bis hin zu Retouren und Versand.
Autonome mobile Roboter (AMR) sind an dieser Stelle ebenfalls
zu nennen. In Abläufe integriert lässt sich das Personal, das
die Paletten vorher mit manuellen Flurförderzeugen umgeschlagen
hat, für andere Aufgaben einsetzen. Unter Umständen müssen
die Mitarbeiter für diese Tätigkeiten zunächst geschult werden.
Die dadurch erfahrene Wertschätzung kann der Loyalität gegenüber
dem Arbeitgeber zugutekommen.
Autor: Keith Fisher, Präsident der Sparte Warehouse Automation, Honeywell
Foto: Honeywell
LAGERAUTOMATISIERUNG IST
JETZT UNERLÄSSLICH
sps.honeywell.com/us/en/products/automation
www.foerdern-und-heben.de f+h 2023/11 23