Fort- und Weiterbildung 2010 - Caritas-Akademie Köln

Beteiligung der Mitarbeitervertretung
an wirtschaftlichen Entscheidungen des
Dienstgebers
Das Arbeitsrecht bietet dem Dienstgeber große Spielräume
bei der Gestaltung der Arbeitsverhältnisse. Eine Vielzahl von
Entscheidungen des Dienstgebers, insbes. auch in wirtschaftlichen
Angelegenheiten, können jedoch erst dann getroffen
werden, wenn die MAV hierzu ordnungsgemäß beteiligt
wurde. Da Verstöße wegen fehlerhafter oder unterbliebener
Beteiligung der MAV zunehmend vor den kirchlichen Arbeitsgerichten
verhandelt und die Entscheidungen der Dienstgeber
daraufhin in den Urteilen als rechtswidrig erklärt werden, liegt
es im eigenen Interesse der Personalverantwortlichen und
-sachbearbeiter, Fehler bei der Anwendung der MAVO zu vermeiden
und für die Erhöhung ihrer MAVO-Kenntnisse Sorge
zu tragen.
Zur Stärkung der Rechtssicherheit sollen in dieser Veranstaltung
die umfangreichen Mitwirkungsrechte der MAV an wirtschaftlichen
Entscheidungen anhand zahlreicher Beispielsfälle
erörtert und Lösungsvorschläge für die Umsetzung in die
Caritas-Praxis erarbeitet werden.
Im Einzelnen sind folgende Schwerpunkte vorgesehen:
– Art und Umfang der Mitwirkung der MAV an Dienstgeberentscheidungen
– Grenzen der Beteiligung an unternehmerischen Entscheidungen
– Beteiligung bei betrieblichen Veränderungen und Entscheidungen
– Umfang der Information in wirtschaftlichen Angelegenheiten
§ 27 a
– Schließung, Einschränkung und Zusammenlegung von
Einrichtungen
– betriebsbedingte Kündigung – freie Stellen und soziale
Auswahl
– Versetzung und Änderungskündigung aus betrieblichen
Gründen
– Beteiligung bei ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen
Caritas-Akademie
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