Fort- und Weiterbildung 2010 - Caritas-Akademie Köln
Fort- und Weiterbildung 2010 - Caritas-Akademie Köln
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460315<br />
referent<br />
Friedrich Schmid, Justitiar,<br />
<strong>Caritas</strong>verband für die Erzdiözese<br />
Freiburg<br />
Ort<br />
<strong>Caritas</strong>-<strong>Akademie</strong><br />
<strong>Köln</strong>-Hohenlind<br />
Werthmannstr. 1a,<br />
50935 <strong>Köln</strong><br />
termin<br />
Do., 25. März <strong>2010</strong><br />
Zeit<br />
10.15 Uhr – 17.00 Uhr<br />
Kosten<br />
€ 270,– inkl. Seminarunterlagen,<br />
Mittagsverpflegung <strong>und</strong> Pausengetränke<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen mit Leitungs<strong>und</strong><br />
Personalfunktion sowie in<br />
Personalsachbearbeitung<br />
Anmeldeschluss<br />
14 Tage vor Veranstaltungsbeginn<br />
Anmeldungen <strong>und</strong> Nachfragen<br />
<strong>Caritas</strong>-<strong>Akademie</strong><br />
<strong>Köln</strong>-Hohenlind<br />
Telefon: 0221/ 46 86 0-108<br />
Fax: 0221/ 46 860-100<br />
E-Mail:<br />
info@caritas-akademie-koeln.de<br />
Arbeitsrechtliche Instrumente bei<br />
wirtschaftlichen Veränderungen in<br />
caritativen Einrichtungen<br />
Veränderungen der wirtschaftlichen Verhältnisse einer Einrichtung<br />
haben häufig Auswirkung auf die Tätigkeit, die<br />
Vergütung <strong>und</strong> den Bestand des Arbeitsverhältnisses der betroffenen<br />
Mitarbeiter. An die arbeitsrechtlichen Reaktionen<br />
auf diese Veränderungen sind daher hohe Anforderungen zu<br />
stellen, da diese im Streitfall einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung<br />
standhalten müssen <strong>und</strong> der Gefahr unterliegen, vom<br />
Gericht aufgehoben zu werden.<br />
In diesem Seminar sollen den Personalverantwortlichen <strong>und</strong><br />
-sachbearbeitern die vielfältigen Instrumente arbeitsrechtlicher<br />
Reaktionsmöglichkeiten aufgezeigt, die Voraussetzungen<br />
<strong>und</strong> Rechtsfolgen dargestellt <strong>und</strong> anhand zahlreicher Beispielsfälle<br />
eine sichere Rechtsanwendung vermittelt werden.<br />
Im Einzelnen sind folgende Schwerpunkte vorgesehen:<br />
– Arbeitsrechtliche Auswirkungen auf veränderte wirtschaftliche<br />
Verhältnisse<br />
– Anpassung des Personalbedarfs an betriebliche Veränderungen<br />
– Flexibilisierung des Arbeitsverhältnisses <strong>und</strong> flexibler<br />
Personaleinsatz<br />
– vorübergehende Befristung von Arbeitsbedingungen<br />
– Zuweisung anderer Tätigkeiten<br />
– betriebsbedingte Versetzung<br />
– Grenzen der Absenkung des Beschäftigungsumfangs,<br />
der Vergütung <strong>und</strong> des Urlaubs sowie der Erhöhung der<br />
Arbeitszeit<br />
– Reichweite <strong>und</strong> Begrenzung des Direktionsrechts<br />
– Erfordernisse für eine betriebsbedingte Änderungskündigung<br />
– unternehmerische Entscheidung <strong>und</strong> soziale Auswahl<br />
Im Interesse der rechtlichen Absicherung arbeitsrechtlicher<br />
Reaktionsmöglichkeiten wird die Teilnahme an diesem Seminar<br />
empfohlen.<br />
Bitte bringen Sie unbedingt die eigene AVR mit.<br />
156 <strong>Caritas</strong>-<strong>Akademie</strong>
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