Fort- und Weiterbildung 2010 - Caritas-Akademie Köln
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300700<br />
referent<br />
Kursleitungssystem<br />
Ort<br />
<strong>Caritas</strong>-<strong>Akademie</strong><br />
<strong>Köln</strong>-Hohenlind<br />
Werthmannstr. 1a,<br />
50935 <strong>Köln</strong><br />
termin<br />
Mo., 22.02.<strong>2010</strong> –<br />
Fr., 08.04.2011 (berufsbegleitend<br />
im Wochenblocksystem)<br />
Zeit<br />
Täglich von 08.00 bis 15.45 Uhr<br />
Kosten<br />
€ 3.200,– einschließlich Aufnahme-,<br />
Prüfungs- <strong>und</strong> Skriptgebühren<br />
Zielgruppe<br />
Pflegepersonen aus Einrichtungen<br />
der Altenpflege oder<br />
ambulanten Pflegediensten, die<br />
mit Leitungsaufgaben bereits<br />
beauftragt sind bzw. solche<br />
übernehmen möchten. Voraussetzung<br />
ist:<br />
– Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung<br />
,Altenpflegerin/<br />
Altenpfleger<br />
– Erlaubnis zur Führung der<br />
Berufsbezeichnung Ges<strong>und</strong>heits<strong>und</strong><br />
Krankenpfleger/-in<br />
– Nachweis einer mindestens<br />
zweijährigen Berufserfahrung<br />
nach Erteilung der Erlaubnis zur<br />
Führung der Berufsbezeichnung.<br />
Anmeldungen <strong>und</strong> Nachfragen<br />
<strong>Caritas</strong>-<strong>Akademie</strong><br />
<strong>Köln</strong>-Hohenlind<br />
Telefon: 0221/ 46 86 0 -108<br />
Fax: 0221/ 46 860-100<br />
E-Mail:<br />
info@caritas-akademie-koeln.de<br />
Leitungskompetenz – Pflegebereiche<br />
in Einrichtungen der Altenpflege <strong>und</strong><br />
ambulante Dienste<br />
<strong>Weiterbildung</strong> zur Leitung eines Wohnbereiches<br />
in Einrichtungen der Altenpflege/zur Leitung eines<br />
ambulanten Pflegedienstes<br />
Im Ges<strong>und</strong>heitssystem finden erhebliche strukturelle Veränderungen<br />
statt, so auch im Altenhilfebereich. Kostenreduzierende<br />
<strong>und</strong> gleichzeitig qualität- sichernde Konzepte <strong>und</strong> Strategien<br />
sollen den Weg in die Zukunft weisen.<br />
Diese Veränderungen stellen Herausforderungen insbesondere<br />
für die Führungskräfte in der Altenpflege dar. Sie müssen<br />
die Veränderungen im Pflegealltag mitgestalten <strong>und</strong> dabei ein<br />
eigenes Leitungsprofil entwickeln, umsetzen <strong>und</strong> ihr Handeln<br />
ständig reflektieren.<br />
Durch ihr Handeln, ihre Führung <strong>und</strong> Organisation haben sie<br />
einen direkten Einfluss auf die Arbeits- <strong>und</strong> Lebenszufriedenheit<br />
von Mitarbeiter/-innen <strong>und</strong> Bewohner/-innen. Hinzu<br />
kommt die Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit ihres Pflegebereichs<br />
<strong>und</strong> die Vernetzung regionaler Angebote.<br />
Diese <strong>Weiterbildung</strong> soll die fachlichen, methodischen, sozialen<br />
<strong>und</strong> personalen Kompetenzen erweitern <strong>und</strong> zu einer den<br />
Aufgaben entsprechenden Managementkompetenz führen.<br />
Die Konzeption des Lehrgangs berücksichtigt die Rahmenvereinbarungen<br />
nach § 71 SGB XI sowie das Konzept des AOK-<br />
B<strong>und</strong>esverbandes.<br />
Inhaltliche Schwerpunkte sind beispielsweise Projektmanagement,<br />
Qualitätsmanagement <strong>und</strong> Führungstraining. Die besondere<br />
Situation in Einrichtungen der Altenpflege <strong>und</strong>/oder<br />
ambulanten Pflegeeinrichtungen wird hierbei berücksichtigt.<br />
16 <strong>Caritas</strong>-<strong>Akademie</strong>
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