[ Villa Kunterbunt eröffnet ] - Landeskrankenhaus

Bündnisse gegen Depression in Rheinland-Pfalz
Noch immer erkennen viele Menschen
eine Depression nicht als Krankheit an.
Dabei hat eine depressive Erkrankung für
die Betroffenen und ihr Umfeld schwerwiegende
Folgen und führt zu beträchtlichen
Einschränkungen der Lebensqualität
und der Teilhabe am täglichen
Leben. Als Sozialministerin in Rheinland-
Pfalz ist es mir ein großes Anliegen,
depressiv erkrankten Menschen und
ihren Angehörigen zu helfen und dazu
beizutragen, dass sich ihre Situation
nachhaltig verbessert.
Alle Bürgerinnen und Bürger von
Rheinland-Pfalz sollen Depression als
Krankheit verstehen, die jeden treffen
kann und kein Zeichen persönlicher
Schuld oder Schwäche ist. Sie sollen die
Hilfsangebote vor Ort kennen und frühzeitig
nutzen können. Denn schon jetzt
existieren in Rheinland-Pfalz regionale
Kooperationen und vielfältige Angebote
zum Thema Depression.
Diese Kooperationen und Zusammenschlüsse
möchte ich weiter fördern.
Daher habe ich die Landeszentrale für
Gesundheitsförderung in Rheinland-Pfalz
e.V. (LZG) beauftragt, den Aufbau regionaler
Bündnisse anzuregen und zu
unterstützen.
Malu Dreyer
Ministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit,
Familie und Frauen des Landes
Rheinland-Pfalz
forum news.
Rhein-Mosel-Akademie startet E-Learning-Module
Liebe Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter,
liebe Kolleginnen und Kollegen,
Text: Sigrun Lauermann | Projektleitung E-Learning und Stv. Leiterin der Rhein-Mosel-
Akademie
bereits jetzt
möchte ich Sie
über eine weitreichende
Änderung im
neuen Jahr
informieren. Ab
2011 wird es im
Landeskrankenhaus
(AöR)
möglich sein,
mit Hilfe von E-Learning auf dem aktuellen
Wissenstand zu bleiben oder neue
Inhalte zu lernen. Sie ahnen es schon:
Wieder kommt etwas Neues auf Sie zu
und ganz sicher wird es ein paar »Kinderkrankheiten«
bei der Umstellung geben.
Aber Sie können sicher sein: Wir haben
bei der Auswahl und Zusammenstellung
der neuen Angebote den Nutzen für die
Mitarbeiter absolut in den Vordergrund
gestellt: Bald können Sie die Inhalte
lernen, wann und wo Sie wollen, Hauptsache
eine Datenleitung steht zur Verfügung.
Die Einrichtungen des Landeskrankenhauses
(AöR) und die einzelnen
Bereiche sind inzwischen so gut vernetzt,
dass Sie unabhängig und selbst gesteuert
auf Lerninhalte zuzugreifen können und
Ihnen die richtigen Informationen aktuell
und zur rechten Zeit zur Verfügung
stehen. In Zeiten, in denen Sie ausreichend
Ruhe und Konzentration zum
Lernen finden, melden Sie sich auf
einfache Weise an und können jederzeit
die Lernarbeit beginnen oder fortsetzen.
Aber mehr noch: Lernen wird Ihnen
als Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Landeskrankenhaus
(AöR) in Zukunft überall
möglich sein, am Arbeitsplatz in der
Klinik, am eigenen PC zu Hause oder
am Notebook unterwegs. Zur Anrechnung
der Arbeitzeit wird verfahren nach
dem Prinzip: »Lernzeit = Arbeitszeit«, so
dass Ihnen die vorgesehenen Lernzeiten
als Arbeitszeit anerkannt werden.
Auch die E-Learning Angebote werden
akkreditiert/zertifiziert und so werden Sie
damit auch wie gewohnt Fortbildungspunkte
sammeln können.
Im ersten Schritt ist geplant, die
Pflichtveranstaltung »Hygiene« als E-Learningprogramm
anzubieten. Danach sollen
die Veranstaltungen Brandschutz und
Arbeitssicherheit in Angebot aufgenommen
werden.
Keinesfalls sollen mit der Einführung
von E-Learning jedoch alle Präsenzseminare
abgeschafft werden. Im Gegenteil,
durch die Kombination bewährter Methoden
mit neuen Möglichkeiten, soll eine
bessere Qualität erreicht werden. Sie
dürfen sich weiterhin auf einen Besuch
bei der Rhein-Mosel-Akademie freuen.
Selbstverständlich werden Sie bei der
Nutzung der E-Learning-Angebote Unterstützung
erhalten. Wir glauben jedoch,
dass sie leicht zu bedienen sind, dass
dies sogar Spaß macht und dass Sie sich
ganz schnell daran gewöhnen werden,
auch wenn der Computer für Sie immer
noch nicht das Lieblingsgerät ist. Wir
sind gespannt und hoffen auf viele
Rückmeldungen dazu! π
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