Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe - Wert.Arbeit GmbH

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
Vorwort
Die Studie „Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?“ hat zum
Ziel, einen Überblick zu geben über die aktuelle Erwerbslage von Frauen im verarbeitenden
Gewerbe. Skizziert werden Entwicklungstrends in den letzten zehn Jahren. Im Kern geht es
darum, branchenspezifische Erkenntnisse zur beruflichen Gleichberechtigung von Männern
und Frauen zu vermitteln. Die Analyse findet entlang von zwölf ausgewählten Branchen des
verarbeitenden Gewerbes für Deutschland insgesamt und im Ost-West-Vergleich statt.
Im Mittelpunkt der Studie von Claudia Dunst und Annemarie Weber (Wert.Arbeit GmbH,
Berlin) steht, den Stand der Anpassung sowie immer noch bestehender Unterschiede
aufzudecken, um Aussagen über die Lebens- und Arbeitsverhältnisse von Frauen in Ost und
West zutreffen. Dies erlaubt es, den Begriff „faire Chancen“ der Frauenerwerbsarbeit nicht
nur in Abgrenzung zur Erwerbssituation von Männern zu definieren, sondern ebenso in
einem frauenspezifischen Ost-West-Vergleich. Im zweiten Teil der Studie werden
Handlungsempfehlungen für die Praxis der Interessenvertretungen zur Umsetzung von fairen
Chancen im verarbeitenden Gewerbe entworfen.
Die Resultate der Studie unterstreichen, dass nicht nur zwischen Frauen und Männern,
sondern auch zwischen Ost- und Westdeutschland immer noch große Ungleichheiten in
Bezug auf gleiche bzw. faire Chancen bestehen. Ein durchaus differenziertes Bild zeigt sich,
wenn man die Situation entlang der einzelnen Branchen betrachtet. In der
männerdominierten Automobilindustrie ist der Frauenanteil an Beschäftigten und
Auszubildenden seit 1999 gestiegen, in der frauendominierten Textil- und
Bekleidungsindustrie nimmt er hingegen ab. Insgesamt ist das verarbeitende Gewerbe klar
männlich dominiert. Besonders deutlich wird dies in der Gruppe der hoch qualifizierten
Beschäftigten – gerade in Westdeutschland. Der „Gender Pay Gap“ ist im verarbeitenden
Gewerbe nach wie vor ungebrochen. Verstärkt wird dieser Effekt durch
Einkommensunterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland. Das macht ostdeutsche
Frauen zu „doppelten Verliererinnen“, wenn es um das Einkommen geht.
Die Otto Brenner Stiftung hofft, mit der Studie neue Ansatzpunkte sowie Anregungen für die
gleichstellungspolitische Arbeit und den politischen Diskurs für Branchendialoge und
Betriebe zu liefern. Die detaillierte Datenanalyse soll Schritte zu einer sozialen und
geschlechtergerechten Gestaltung von Wirtschaft und Gesellschaft in Ost- und
Westdeutschland aufzeigen und es ermöglichen, neue Perspektiven zu gewinnen.
Frankfurt, im Mai 2010
Jupp Legrand Wolf Jürgen Röder
Geschäftsführer der Otto Brenner Stiftung