Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe - Wert.Arbeit GmbH

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
Beschäftigten (17,5 %) – seltener an Weiterbildung teil als Männer. Der bundesweite Frauenanteil
an allen Weiterbildungsteilnehmern in der Automobilindustrie lag bei 15,4 %.
Frauen in der ostdeutschen Automobilindustrie waren allerdings häufiger in
Weiterbildungsmaßnahmen als in der westdeutschen (Frauenanteil an allen Weiterbildungsteilnehmern
im Westen: 15 %, im Osten: 19 %) (vgl. Grafik 8).
Grafik 8
200.000
150.000
100.000
50.000
0
Erwerbstätige mit Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen in der Automobilindustrie in
Deutschland, 2008
29.000
165.000
4.000
West Ost
elle: Ergebnisse des Mikrozensus 2008 (Jahresdurchschnitt).
17.000
Frauen
Männer
Betrachtet man – wie in Tabelle 2 auf Basis einer europaweiten Erhebung (genannt CVTS)
geschehen – Daten zur rein betrieblichen Weiterbildung fällt folgendes auf: Insgesamt bieten
in der Automobilindustrie mit mehr als 77 % der Großteil der Unternehmen Weiterbildungsmaßnahmen
für ihre Beschäftigten an. Mit dieser Quote stehen sie an dritter Stelle aller in
dieser Studie betrachteten Branchen des Verarbeitenden Gewerbes, für die Daten aus dem
CVTS vorlagen. 32 Die weiterbildenden Unternehmen der Automobilindustrie bieten an erster
Stelle Informations- und Lehrveranstaltungen an (62,7 % bzw. 58,8 %). 33
Tabelle 2
Weiterbildungsangebot in Unternehmen und Teilnahmequoten der
Beschäftigten 2005 in der Automobilindustrie
Unternehmen mit
Weiterbildungsangeboten
darunter
Unternehmen mit
Lehrveranstaltungen
in Prozent
Teilnahmequoten an Lehrveranstaltungen
insgesamt Männer Frauen
77,70% 58,80% 62,10% 63,30% 53,70%
Quelle: Statistisches Bundesamt, CVTS3, 2007.
Auffallend ist der hohe Anteil der Männer, die an Lehrveranstaltungen teilnehmen (63,3 %).
Er ist deutlich höher als der der Frauen (53,7 %). Auf Basis dieser Daten lässt sich
32 Nur in der IT- sowie der Elektroindustrie bieten mehr Unternehmen laut der europaweiten CVTS-
Erhebung Weiterbildungsmaßnahmen für ihre Beschäftigten an (vgl. Anhang, Tabelle 8b).
33 Vgl. StBa (2008a).
Qu
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