Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe - Wert.Arbeit GmbH

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
Der Rückgang der „Nachwuchsgruppe“ korreliert in Ostdeutschland mit einem im Vergleich
zur Gesamtbeschäftigtenzahl niedrigeren Anteil der Frauen an den Auszubildenden. Dieser
zeigt sich besonders deutlich in der ostdeutschen Zuliefererindustrie. In Westdeutschland
liegt der Frauenanteil an allen Auszubildenden mit 18 % dagegen über dem Frauenanteil an
allen Beschäftigten.
Hingegen liegt die Weiterbildungsquote der Frauen in Ostdeutschland über der in
Westdeutschland. Allgemein sind Frauen geringer in überbetriebliche sowie betriebliche
Weiterbildungsmaßnahmen involviert als Männer, dies v.a. im Westen Deutschlands.
Allerdings ist festzustellen, dass die Verbreitung von betrieblichen Weiterbildungsangeboten
in der Automobilindustrie im Vergleich zu anderen Branchen hoch ist: Mit 77 % bietet der
Großteil der Unternehmen Weiterbildungen für ihre Beschäftigten an. Konkrete Maßnahmen
müssen umgesetzt werden, um Frauen noch stärker von dieser insgesamt guten
Weiterbildungsaktivität der Unternehmen profitieren zu lassen und so ihre Beteiligung zu
steigern.
Zur Einkommenssituation lässt sich sagen, dass Frauen durchschnittlich 17,6 % weniger
verdienen als Männer. Damit sind Einkommensunterschiede im Vergleich zu anderen
Branchen des verarbeitenden Gewerbes niedriger, aber trotzdem vorhanden. Der
Unterschied ist in Westdeutschland deutlicher ausgeprägt als in Ostdeutschland, differiert
zudem entlang der Leistungsgruppen. Im Wirtschaftzweig „Herstellung von Teilen und
Zubehör“ lassen sich die deutlichsten Einkommensunterschiede erkennen.
5. Elektroindustrie
Die Elektroindustrie ist eine sehr heterogene Branche, die aus vielen unterschiedlichen
Fachzweigen besteht und eine breite Palette an Produkten fertigt. Neben Investitionsgütern,
wie z.B. Anlagen zur Übertragung von Hochspannungsstrom, werden hier auch Gebrauchs-
und Konsumgüter (z.B. Telefone oder Fernsehgeräte) und Zulieferkomponenten für andere
Branchen, vor allem für den Maschinen- oder auch den Fahrzeugbau hergestellt.
Aufgrund der Heterogenität der Branche verwundert es nicht, dass sich die einzelnen Zweige
massiv unterscheiden – sowohl in ihrer generellen Ausprägung als auch ihrer Entwicklung in
den letzten Jahren. So differiert die Größe der einzelnen Zweige erheblich. Sie reicht von
190.000 Beschäftigten im Bereich Elektrizitätsverteilungs- und -schalteinrichtungen bis zu
unter 10.000 Beschäftigten in Zweigen, die z.B. Akkumulatoren, Batterien oder auch Uhren
herstellen. Unterschiede zeigen sich zudem in Bezug auf das Leistungsspektrum der
Wirtschaftszweige sowie der Wertschöpfungsstrukturen. Die Verkaufswerte reichen so etwa
von wenigen Euro bis zu dreistelligen Millionenbeträgen. Ebenso verlief die
Umsatzentwicklung in den letzten Jahren sehr unterschiedlich. Im Zweig „Rundfunktechnik
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