Formularsammlung Personalarbeit - Kreishandwerkerschaft Rostock ...

Aufhebungsvertrag*
zwischen
und
(Arbeitgeber)
(Arbeitnehmer(in))
I.
Die vorgenannten Arbeitsvertragspartner sind sich darin einig, dass das zwischen ihnen seit dem
wegen
mit Ablauf des sein Ende findet.
II.
Mit Ende des Arbeitsverhältnisses erhält der/die Arbeitnehmer(in) seine/ihre Arbeitspapiere,
bestehend aus
1. Lohnsteuerkarte 4. Vergütungsabrechnung
2. Rentenversicherungsnachweis 5. Qualifiziertes Zeugnis
3. Urlaubsbescheinigung 6. (sonstige Unterlagen)
bestehende Arbeitsverhältnis
III.
Als Ausgleich für den Verlust seines/ihres sozialen Besitzstandes erhält der/die Arbeitnehmer(in)
entsprechend §§ 9, 10 Kündigungsschutzgesetz in Verbindung mit § 3 Nr. 9 Einkommensteuergesetz
eine Abfindung in Höhe von EUR
(in Worten: EUR ).
IV.
Mit Erfüllung der Ansprüche aus diesem Aufhebungsvertrag sind alle beiderseitigen Ansprüche aus dem
beendeten Arbeitsverhältnis sowie dessen Beendigung selbst, gleich aus welchem Rechtsgrund, ob bekannt
oder unbekannt, erledigt.
V.
Der/Die Arbeitnehmer(in) wurde auf die Möglichkeit einer Sperrfrist beim Arbeitslosengeld sowie darauf hingewiesen,
sich beim Arbeitsamt über die Einzelheiten erkundigen zu können.
Der/Die Arbeitnehmer(in) bestätigt seine/ihre Erklärung freiwillig und ohne jeden Zwang. Er/Sie erklärt ausdrücklich,
vor der Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages ausreichende Bedenkzeit gehabt zu haben.
Er verzichtet auf die Geltendmachung etwaiger Anfechtungs- und Widerrufsrechte.
Ort, Datum
– Arbeitgeber – – Arbeitnehmer(in) –
* Schriftform gem. § 623 BGB vorgeschrieben.
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