Schulprogramm - Entwurf 2012 - Wirtschaftsschulen Kreis Steinfurt

6 Konzepte
Schulentwicklung
6.1 Führungsgrundsätze
„Wir sind eine lernende Organisation“
Kooperation und Teamarbeit fördern
Kollegiale Zusammenarbeit zu fördern, die einen spürbaren Nutzen für unterrichtliche, organisatorische und
beratende Arbeit hat, ist für uns ein wichtiges Ziel. Wir wollen die Teamentwicklung im Kollegium auf den Weg
bringen und in Teams als den zentralen Aktions- und Interaktionseinheiten arbeiten. Dazu gehört für uns das
Erkennen von fachlichen und persönlichen Fähigkeiten Einzelner durch eigene Wahrnehmung und durch Hinweise
aus dem Kollegium und dem Lehrerrat. Als wichtige Aufgabe der Teamentwicklung sehen wir an, einen
unterstützenden Beziehungsrahmen zu schaffen, Aufgaben und Rollen sinnvoll, d.h. kompetenzen- und ressourcenorientiert
in Absprache mit den Kollegen/Innen zu verteilen, gemeinsam Ziele aufzustellen und diese
verwirklichen zu helfen. Wir stellen uns der Aufgabe der Teampflege in dem Wissen, dass Teampflege eine
kompetente Leitung, ein abgestimmtes Zeitmanagement, eine nachhaltige Unterstützung, ein regelmäßiges
Feedback und einen ständigen Austausch auf der Sach- und Beziehungsebene erfordert.
Vertrauen schaffen, Respekt und Wertschätzung vermitteln
Mit der Bereitschaft zum Hinhören und zu offenen kollegialen Gesprächen wollen wir eine Kultur des Vertrauens
leben, ergänzt durch eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung. Wir sind bereit, initiativ zu agieren
und Verantwortung zu übernehmen. Diese Verantwortung zeigt sich u.a. darin, dass wir in Fürsorge für die Kolleginnen
und Kollegen entstandene oder möglicherweise entstehende Konflikte sehen, ansprechen und ggf.
auch bearbeiten helfen. Wir gehen davon aus, dass Kolleginnen und Kollegen angemessen gefördert werden
wollen. Zur Fürsorge ihnen gegenüber gehören weiterhin Angebote neuer Herausforderungen. Dabei beachten
wir, was an Belastungen damit verbunden ist, mit dem Ziel, Überforderungen zu vermeiden.
Informations- und Kommunikationsprozesse organisieren
Wir werden die für eine erfolgreiche Arbeit notwendigen Informationen rechtzeitig und umfassend den Kolleginnen
und Kollegen zur Verfügung stellen und dafür geeignete Kommunikationswege wählen. Dabei erwarten
wir, dass diese Informationen von den Kolleginnen und Kollegen eingesehen und genutzt werden. Wir werden
Gesprächsführungs- und Konfliktlösungsaufgaben wahrnehmen. Wir werden Entscheidungen und Entscheidungsprozesse
transparent machen und dabei die Gesichtspunkte der Mitbestimmung und der Gleichstellung
von Mann und Frau berücksichtigen.
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