Frauenförderplan 2010-2012 - Bezirksregierung Münster
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Ansprechpartnerinnen für Gleichstellungsfragen<br />
Durchgeführte Maßnahmen<br />
Bestellung von Ansprechpartnerinnen in allen<br />
Schulen.<br />
Teilnahme an regelmäßig stattfindenden<br />
Dienstbesprechungen zu gleichstellungsrelevanten<br />
Fragen und aktuellen Themen, insbesondere<br />
zur neuen Rolle in der eigenverantwortlichen<br />
Schule.<br />
Anzahl der Dienstbesprechungen:<br />
In einigen Schulformen zweimal jährlich.<br />
Ausbau regionaler Netzwerke zwischen den<br />
Ansprechpartnerinnen<br />
Bewertung der durchgeführten Maßnahmen -<br />
Perspektiven<br />
Es ist wichtig, immer wieder auf die Bedeutung<br />
der Ansprechpartnerinnen gerade in<br />
eigenverantwortlichen Schulen hinzuweisen,<br />
damit wirklich alle Schulen eine Ansprechpartnerin<br />
bestellen.<br />
Sie werden von den Ansprechpartnerinnen<br />
als Instrument zur Professionalisierung des<br />
Handelns und der Stärkung ihrer Rolle positiv<br />
angenommen<br />
o als direkte Informationsquelle<br />
o als Kontaktmöglichkeit mit der Gleichstellungsbeauftragten<br />
o als Diskussionsforum<br />
o zur Fortbildung<br />
o als Erfahrungsaustausch.<br />
Soweit Personalratsmitglieder als Gäste an<br />
den Dienstbesprechungen teilnahmen, wurde<br />
dies als positiv wahrgenommen.<br />
Die zeitweilige Reduzierung der Anzahl der<br />
Dienstbesprechungen aus finanziellen Gründen<br />
erwies sich als ungünstig.<br />
Der Vorrang dieser Dienstbesprechungen vor<br />
anderen schulischen Teminverpflichtungen<br />
muss weiterhin betont werden.<br />
Es liegen gute Erfahrungen vor. Eine Intensivierung<br />
und Ausweitung ist wünschenswert.<br />
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