Frauenförderplan 2010-2012 - Bezirksregierung Münster

Übersicht: Gymnasium
2007 2009 Veränderung bis 2013
ange-
Lehrkräfte davon Frauen Lehrkräfte davon Frauen 2007 – 09 strebt
insg. absolut in % insg. absolut in % in %-Punkten 1) %
Schulleiterin/Schulleiter 75 16 21,3 75 15 20,0 -1,3 25
Stv. Schulleiterin/Schulleiter 73 10 13,7 70 11 15,7 2,0 20
Funktionsämter 350 83 23,7 319 88 27,6 3,9 35
Erstes Beförderungsamt 1294 472 36,5 1369 535 39,1 2,6 40
Einstellungen seit 01.08.2007 605 371 61,3
1) Differenz der Prozentangaben
Hinweis: Bei den Funktionsämtern wurden alle Personen berücksichtigt, die die Funktion ausüben, unabhängig
davon, ob sie status- bzw. haushaltsrechtlich bereits in das Amt eingewiesen wurden.
Übersicht: Gesamtschule
2007 2009 Veränderung bis 2013
ange-
Lehrkräfte davon Frauen Lehrkräfte davon Frauen 2007 – 09 strebt
insg. absolut in % insg. absolut in % in %-Punkten 1) %
Schulleiterin/Schulleiter 22 8 36,4 24 11 45,8 9,4 50
Stv. Schulleiterin/Schulleiter 21 7 33,3 23 5 21,7 -11,6 30
Funktionsämter:
didaktische Leitung 22 6 27,3 24 9 37,5 10,2 40
Abteilungsleitung 72 33 45,8 79 39 49,4 3,6 50
Koordination 65 16 24,6 75 22 29,3 4,7 30
Erstes Beförderungsamt:
A 14 261 124 47,5 278 133 47,8 0,3 50
A 13 S I 163 92 56,4 154 88 57,1 0,7
Einstellungen seit 01.08.2007 165 98 59,4
1) Differenz der Prozentangaben
Hinweise: Bei den Funktionsämtern wurden alle Personen berücksichtigt, die die Funktion ausüben, unabhängig
davon, ob sie status- bzw. haushaltsrechtlich bereits in das Amt eingewiesen wurden.
Bei den angestrebten Quotierungen ist ggf. auch auf die ausgewogene Verteilung innerhalb der
Schulleitungen zu achten.
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