Frauenförderplan 2010-2012 - Bezirksregierung Münster
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2.2.4.3 Schule/Studienseminar<br />
Schulinterne Regelungen für den Einsatz teilzeitbeschäftigter Lehrkräfte<br />
Durchgeführte Maßnahmen<br />
Entwicklung, Evaluation und Überarbeitung<br />
schul – und seminarinterner Regelungen<br />
Durchgeführte Maßnahmen<br />
Inhaltliche und organisatorische Unterstützung<br />
bei Wiederaufnahme des Dienstes nach Mutterschutz,<br />
Elternzeit und Beurlaubung wie z.B.:<br />
- Vorbereitende Unterrichtshospitationen<br />
und Teilnahme an Fachkonferenzen<br />
- Begleitung durch Mentoren<br />
Bewertung der durchgeführten Maßnahmen -<br />
Perspektiven<br />
In allen Schulformen und Schulen hat vor dem<br />
Hintergrund der „Empfehlungen zum Unterrichtseinsatz<br />
teilzeitbeschäftigter und/oder<br />
allein erziehender Lehrkräfte“ eine intensive<br />
Diskussion um berechtigte Belange dieser<br />
Lehrkräfte begonnen.<br />
Wiedereinstieg in den Beruf<br />
In vielen Schulen ist es gelungen, einvernehmliche<br />
und bedarfsgerechte Regelungen zu<br />
vereinbaren.<br />
Der Großteil der Schulen hat die schulformbezogenen<br />
Empfehlungen für ihr System übernommen<br />
und/oder alternative schulspezifische<br />
Regelungen eingearbeitet.<br />
Andere Schulen haben für ihr System eigene<br />
Teilzeitregelungen getroffen.<br />
Regelungen für teilzeitbeschäftigte Fachleiterinnen<br />
stehen noch aus.<br />
Bewertung der durchgeführten Maßnahmen -<br />
Perspektiven<br />
Die Schulen haben vielfältige, passgenaue<br />
Formen der Begleitung in der Phase des Wiedereinstiegs<br />
entwickelt.<br />
Sie halfen, den Wiedereinstieg erfolgreich zu<br />
gestalten.<br />
In den Studienseminaren sind Sonderregelungen<br />
getroffen, um einen passgenauen Wiedereinstieg<br />
in den Vorbereitungsdienst zu ermöglichen.<br />
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