VE ÇÖZÜM YOLLARI

ve öğünler sağlıklı çalışmak açısındanönemlidir.Yabancılaşma performansı olumsuz etkileyen temel faktörlerdendir. İşçi,evi ile işi arasında gidip geliyorsa, hiçbirİnsani değerlere sosyal ve kültürel faaliyetin içine katılmayayabancılaş-MA! zamanı kalmıyorsa, her türlü sosyal ilişkisi işyoğunluğu ve yorgunluk nedeniyle ortadankalkmış ise performansı zamanla azalacaktır.İş organizasyonunda yapılan değişikler, performansı etkileyen bir diğerfaktördür. Daha önceleri tek bir tezgahtaÇalışmaşartlarınıçalışan işçi, yeni düzenlemeyle birden fazlatezgaha bakmak zorunda bırakılmış olabilir veağırlaştıran kaçınılmaz olarak eski performansınıorganizasyondeğişikliklerinehayır!gösteremez. Ya da önceden birden fazlaişçinin birlikte iş yaptıkları üretim birimindetek başına çalışmak zorunda bırakılan işçininaynı performansı göstermesini beklemekhaksızlıktır. Sonuçlar itibariyle bakıldığındaişçinin performansında bir azalma sözkonusudur ancak bunun geçerli nedenlerivardır. İş organizasyonunda yapılandeğişiklerin tespit ve kayıt edilmesi büyükönem taşımaktadır.İşin ağırlaştırılması, işçinin performansının zorlanması mutlaka bir takımbelirtilerle kendisini ortaya koyar. Örneğin birİştenkaynaklanansağlıkproblemlerininkaydını tut!işyerinde, işçilerin büyük bir çoğunluğu belağrısı, kas ağrısı gibi ağrılardan şikayetçilerse,bu yapılan işin ağırlığının kanıtıdır. Bunedenle, performans zorlamasına delil olarak,doktor raporları, kullanılan ilaçlar, vizitekağıtları, hastane evrakları önemlidir ve mutlaksuretle saklanmalıdır. Sağlık sorunlarıperformans zorlamasının kaçınılmaz sonucuolarak ortaya çıkmakla kalmazlar aynı zamanda22İŞYERİ SORUNLARI TAKİBİ VE ÇÖZÜM YOLLARI