VE ÇÖZÜM YOLLARI

yapan kişinin özellikleri, ölçümün yapıldığı ortam, ölçüm yapılanmakinenin özellikleri standardın belirlenmesinde rol oynarlar.Örneğin ölçüm ortalama performanstan yüksek performansa sahip birişçi üzerinde yapılıyorsa, ölçüm sabah saatlerinde yani işçi yorgundeğil iken yapılıyorsa, ölçüm yapılan işçi moral olarak iyi durumdadeğilse, ölçümü yapan kişi nesnel değil ise, ölçüm normal çalışmaortamının dışında bir ortamda yapılıyor ise, ölçümün yapıldığımakinenin yıpranmamışlığı söz konusu ise standart zaman genelortalamanın altında çıkacaktır.Standart zamanın gerçeğe uygun biçimde belirlenebilmesi için:1. Ölçümler yaş, kıdem farklılıklarını kapsayacak biçimde çoksayıda işçi üzerinde yapılmalıdır.Standart zaman bir ortalamayı ifade etmek zorundadır. İşyerindekiişçiler, yaş, mesleki eğitim, tecrübe vb. gibi farklılıklar nedeniyledoğal olarak farklı performanslara sahip olacaklardır. Standartlarınbelirli bir işçi grubuna dayalı olarak belirlenmesi, diğerlerinizorlayacaktır. Standart zamanın saptanmasında bu nedenleişyerindeki işçilerin ortalamasını yansıtacak bir yöntemuygulanmasında ısrarlı olmak gerekmektedir.2. Çok sayıda ölçüm yapılmalıdır.Az sayıda yapılan ölçümler sonucunda belirlenen standart zamangerçeği yansıtmaktan uzak olacaktır. Bu nedenle yapılanölçümlerin sayısının artırılması ve bunların ortalamasının alınmasıdoğru olacaktır.3. Ölçümler günün değişik saatlerinde, haftanın değişikgünlerinde yapılmalıdır.İşçilerin performansları günün saatlerine, haftanın günlerine göredeğişiklik gösterir. Performansın yüksek olduğu bir saatte, örneğinişçinin sabah işe geldiği bir saatte yapılan ölçüme dayanan standartzaman düşük çıkacaktır. Aynı şekilde, paydos saatine yakın birzamanda yapılacak ölçümlerde standart zaman yüksek çıkacaktır.Gece çalışmasında yapılan ölçümlerde de standart zaman yüksekçıkacaktır.8İŞYERİ SORUNLARI TAKİBİ VE ÇÖZÜM YOLLARI